结论：员工个人贷款逾期，起诉方打电话给公司通常没有直接的法律效力，但可能产生一定的间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律角度
个人债务与公司无关：
- 根据一般的法律原则，员工的个人贷款属于其个人债务，与公司无关。公司没有法律义务为员工的个人债务承担责任或提供协助。
- 因此，起诉方直接打电话给公司，要求公司协助追讨员工个人贷款，通常不会得到法律上的支持。
公司可能面临的法律风险：
- 如果公司未经员工同意，擅自向起诉方提供员工的个人信息或协助追讨债务，可能涉及侵犯员工隐私权或违反相关法律法规，从而面临法律风险。
- 公司应谨慎处理此类请求，避免卷入不必要的法律纠纷。
二、实际影响角度
对员工的影响：
- 起诉方打电话给公司，可能会让员工感到尴尬或压力增大，尤其是如果公司内部对此事进行传播或讨论。
- 这可能对员工的工作情绪和工作效率产生负面影响，甚至可能导致员工离职或产生其他劳动纠纷。
对公司的影响：
- 虽然公司本身不承担员工个人贷款的责任，但此类事件可能影响公司的声誉和形象，尤其是如果公司被视为对员工个人事务过度干涉或管理不善。
- 公司应考虑如何妥善处理此类事件，以维护良好的员工关系和公司形象。
三、建议措施
对于员工：
- 如果员工收到起诉方的电话或信函，应首先确认债务的真实性和合法性。
- 如果债务确实存在，员工应与起诉方协商解决方案，如制定还款计划或寻求法律援助。
- 员工可以告知起诉方，其个人债务与公司无关，要求起诉方停止对公司进行骚扰。
对于公司：
- 公司可以制定相关政策，明确禁止未经员工同意擅自提供员工个人信息或协助追讨个人债务的行为。
- 如果公司收到起诉方的电话或信函，可以礼貌地告知起诉方，公司不承担员工个人贷款的责任，并建议起诉方直接与员工联系。
- 公司可以提醒员工注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人信息给不法分子。
总结与启示：员工个人贷款逾期是员工个人的事务，与公司通常无关。起诉方打电话给公司通常没有直接的法律效力，但可能产生一定的间接影响。公司和员工都应妥善处理此类事件，以维护良好的员工关系和公司形象。如果你或你的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。