关于您提出的“劳动仲裁监护人证明怎么申请”的问题，首先需要明确的是，在常规的劳动仲裁申请流程中，并不直接涉及“监护人证明”的申请。劳动仲裁主要是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议，如工资支付、工伤赔偿、解除劳动合同等事宜。而监护人证明通常是在涉及未成年人或无民事行为能力人、限制民事行为能力人的法律事务中，如监护权确定、遗产继承等，才需要提供的。
不过，如果您是在特定情境下，比如未成年劳动者或无/限制民事行为能力劳动者的劳动争议案件中，需要证明其监护关系以代表其进行劳动仲裁，那么您可以按照以下步骤来准备和提交相关证明：
一、准备监护人证明材料
出生证明或户口本：如果涉及未成年劳动者，其出生证明或户口本可以证明您与劳动者之间的亲子关系，进而证明您的监护人身份。
法院判决书或指定监护人证明：如果劳动者是无/限制民事行为能力人，且其监护关系是通过法院判决或指定确定的，那么您需要提供相应的法院判决书或指定监护人证明。
其他相关证明：如居委会、村委会或民政部门出具的监护关系证明等，也可以作为辅助材料来证明您的监护人身份。
二、在劳动仲裁申请中提交监护人证明
在准备劳动仲裁申请材料时，除了常规的仲裁申请书、身份证明、被申请人信息、基本立案证据等外，您还需要将上述监护人证明材料作为附件一并提交。具体来说：
仲裁申请书：在申请书中明确说明您与劳动者的关系，以及您作为监护人的身份和代理权限。
身份证明：提交您作为监护人的有效身份证明复印件，如身份证、户口本等。
监护人证明材料：将上述准备好的监护人证明材料提交给仲裁委员会，以证明您有权代表劳动者进行劳动仲裁。
三、注意事项
确保材料真实有效：所有提交的材料必须真实有效，不得伪造或篡改。否则，您可能会面临法律责任。
咨询当地仲裁委员会：由于不同地区的劳动仲裁委员会可能有不同的具体要求和流程，建议您在提交申请前咨询当地仲裁委员会或查阅其官方网站上的相关信息，以确保您的申请符合当地要求。
寻求专业帮助：如果您对劳动仲裁流程或监护人证明的申请有疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。