行政事业单位编制人员在2026年1月10号退休这一年，其工作期间是算工龄的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 工龄的定义与计算：

   • 工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在行政事业单位中，编制人员的工作时间，包括其在职期间的全部工作时间，都应当计入工龄。
   • 工龄的计算一般是从职工正式参加工作开始，到其退休或离职为止。因此，对于在2026年1月10号退休的行政事业单位编制人员来说，其退休前的工作时间，包括退休当年的工作时间（如果其在职至退休日），都应当计入工龄。

2. 退休当年工龄的认定：

   • 退休当年，只要职工在职至退休日，其该年的工作时间就应当计入工龄。这是因为工龄的计算是基于职工实际的工作时间，而不是基于其是否在职满整个年度。
   • 在实际操作中，行政事业单位通常会根据职工的退休日期和在职时间，准确计算其工龄，并作为确定其退休待遇的重要依据。

3. 相关法律法规与政策依据：

   • 虽然具体的工龄计算规定可能因地区和单位而有所不同，但一般来说，行政事业单位在计算工龄时，都会遵循国家的相关法律法规和政策规定。
   • 这些法律法规和政策通常都会明确规定，职工的工作时间，包括其在职期间的全部工作时间，都应当计入工龄，并作为确定其退休待遇、工资调整等的重要依据。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果职工在退休当年有请假、离职等特殊情况，其工龄的计算可能会受到影响。但这种情况通常都会根据具体的请假或离职时间，以及单位的相关规定进行处理。
   • 对于行政事业单位编制人员来说，其工龄的计算通常都会比较规范，单位会根据其实际的工作时间，准确计算其工龄，并确保其退休待遇的公平合理。

建议：

• 如果您对具体的工龄计算有疑问，或者认为自己的工龄计算存在误差，建议您及时与所在单位的人事部门或相关部门进行沟通，了解具体的工龄计算规定和流程。
• 同时，您也可以保留好相关的工作证明和退休证明等文件，以备不时之需。

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