公文未写保密期限的，应当根据具体情况进行补救处理，并依据相关法律法规明确保密期限，以确保公文的保密管理合规。具体处理方式如下：

1. 补写保密期限
   若公文尚未发出或仍处于可控范围内，应立即补充保密期限条款。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第十五条，国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。因此，补写的保密期限应符合上述法定标准，并明确标注在公文上。

2. 依据默认规则处理
   若公文已发出且无法直接修改，但属于国家秘密范畴的，可依据《保守国家秘密法实施条例》第十三条处理：未标明保密期限的，绝密级按30年、机密级按20年、秘密级按10年认定。但需注意，此规则仅适用于国家秘密，且需通过定密责任人确认公文密级。若公文属于商业秘密或工作秘密，则需根据单位内部保密制度或相关合同约定确定保密期限。

3. 完善内部管理流程
   为避免类似问题再次发生，建议单位建立公文保密审查机制，明确以下流程：

   • 定密责任人制度：指定专人负责公文密级和保密期限的审核；
     
   • 标准化模板：在公文模板中预设保密期限栏位，强制填写；
     
   • 培训与监督：定期对工作人员进行保密法规培训，并设置复核环节。

4. 法律风险防范
   若因未标注保密期限导致泄密，单位可能面临行政处罚（《保守国家秘密法》第四十八条）或民事赔偿责任。因此，建议对已发出的公文进行风险评估，必要时通过补充通知、签订保密协议等方式补救。

如有进一步疑问或需处理具体案件，可直接向我咨询，我将结合公文内容、密级属性及单位制度提供针对性方案。