结论：被电动车撞了，若符合工伤认定条件，工伤保险可以赔；但能否获得赔偿需结合事故责任、是否属于工伤等多方面因素综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、能否认定为工伤是关键前提
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 若您被电动车撞且承担次要责任或无责任：例如对方闯红灯、逆行等违规行为导致事故，您符合“非本人主要责任”的条件，可向当地社保部门申请工伤认定。认定通过后，工伤保险基金将支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等费用；若构成伤残，还可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 若您承担主要责任或全部责任：例如您闯红灯、酒驾等违规行为导致事故，则不符合工伤认定条件，工伤保险无法赔偿。
二、交通事故赔偿与工伤保险赔偿的关系
即使符合工伤认定条件，您还可能同时获得交通事故责任方的赔偿（如对方电动车车主的赔偿），此时需注意“双赔”规则：
- 医疗费等实际支出费用：根据《社会保险法》第四十二条，医疗费、康复费、辅助器具费等实际发生的费用，工伤保险基金仅支付差额部分（即交通事故赔偿不足的部分），不能重复获赔。
- 伤残补助、误工费等非实际支出费用：如一次性伤残补助金、停工留薪期工资（与交通事故中的误工费性质类似）等，可同时获得工伤保险和交通事故赔偿，但部分地区可能要求“补差”（即两者取高者补足差额），具体需以当地政策为准。
三、操作建议
- 立即报警并保留证据：事故发生后第一时间报警，由交警出具《交通事故责任认定书》，明确责任划分；同时保存医疗记录、费用单据、现场照片等证据，为后续工伤认定和索赔提供依据。
- 申请工伤认定：自事故发生之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请（需提供劳动合同、事故证明、医疗证明等材料）；若用人单位未在30日内申请，您可自行申请。
- 协商或诉讼索赔：若对方电动车车主有责任，可与其协商赔偿；协商不成，可通过诉讼要求其赔偿医疗费、护理费、残疾赔偿金等（需根据责任比例划分赔偿金额）。
温馨提示：工伤认定和赔偿流程涉及较多细节，若您对责任认定、赔偿项目或操作流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的具体情况详细解答。