冒充领导签字套取现金的行为可能涉嫌构成诈骗罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份及行为细节。以下从不同角度进行分析：

1. 若行为人并非公司员工，或虽为员工但未利用职务便利
   此时行为本质是通过虚构事实（冒充签字）使公司陷入错误认识，进而处分财产（支付现金），符合诈骗罪的构成要件。根据《刑法》第266条，诈骗公私财物数额较大的，可处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，最高可处无期徒刑。

2. 若行为人是公司员工，且利用了职务便利
   例如行为人负责财务审批、资金管理等职务，通过冒充领导签字的方式将公司资金非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。根据《刑法》第271条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
   关键区分点：职务侵占罪要求行为人利用职务上的便利（如管理、经手本单位财物的便利），而诈骗罪不要求此条件。

3. 若行为同时涉及伪造公司印章
   根据《刑法》第280条，伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。若冒充签字行为伴随伪造印章，可能数罪并罚。

实务建议：

• 立即停止相关行为，避免损失扩大；
  
• 主动向公司说明情况，争取从轻处理；
  
• 若已被立案侦查，尽快委托律师介入，分析行为性质（如是否属于职务行为、数额认定等），制定辩护策略。
  

如有进一步细节（如行为人身份、涉案金额、是否伪造印章等），可直接向我咨询，我会结合具体情形为您详细分析。