辅警享有的三个主要权利可以归纳为以下几点：
获得履行职责应当具备的工作条件：
- 辅警作为公安机关的重要辅助力量，有权获得与其职责相匹配的工作条件。这包括但不限于必要的办公设施、交通工具、通讯设备以及防护装备等，以确保辅警能够安全、有效地履行职责。例如，在执行巡逻任务时，辅警应配备相应的警械和防护装备，以应对可能出现的危险情况。
依法获取劳动报酬，享受福利、保险待遇：
- 辅警作为劳动者，有权依法获得与其劳动付出相匹配的报酬。这包括基本工资、绩效奖金以及可能的加班费等。同时，辅警还享有国家规定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，以及公安机关提供的特定福利，如健康检查、带薪休假等。这些权益的保障有助于提升辅警的工作积极性和职业归属感。
获得表彰、奖励，以及在本单位组织的专业培训：
- 辅警在工作中表现突出或做出显著贡献时，有权获得表彰和奖励。这既是对辅警个人努力的认可，也是对其职业精神的激励。此外，辅警还有权参加公安机关组织的专业培训，以提升自身的业务能力和职业素养。这些培训可能包括法律法规、警务技能、应急处理等方面的内容，有助于辅警更好地履行职责和应对复杂情况。
法律背景与建议：
- 辅警的权利受到《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》以及相关地方性法规和规章的保护。这些法律法规明确了辅警的劳动者身份，并规定了其应享有的各项权益。
- 作为辅警，应了解自己的权利和义务，并在工作中积极维护自己的合法权益。如果遇到权益受损的情况，可以向所在单位或相关部门反映，并寻求法律援助或咨询专业律师（如我，张振岩律师，专注于经济纠纷、知识产权、行政纠纷、医疗纠纷、公司事务领域）以获取帮助。
可能法律后果：
- 如果辅警的权利受到侵害且未得到及时有效的解决，可能会影响辅警的工作积极性和职业稳定性。长期以往，还可能对公安机关的整体形象和执法效能产生负面影响。因此，保障辅警的合法权益对于维护社会稳定和促进法治建设具有重要意义。
如有任何关于辅警权利或其他法律问题的疑问，请随时向我咨询。