租办公室不经营是可以的，但需注意以下几点法律和实务问题：
租赁合同的目的与约定：
- 租赁合同是双方自愿达成的协议，其目的通常由双方约定。如果合同中并未明确限定租赁用途必须为经营，那么承租人租用办公室不进行经营活动，并不违反合同约定。
- 建议：在签订租赁合同时，双方应明确约定租赁用途，以避免未来可能出现的纠纷。如果承租人确实不打算进行经营活动，最好在合同中明确这一点，或者与出租人进行协商并达成一致。
租赁物的合理使用：
- 承租人应按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物。如果合同中没有明确约定使用方法，承租人应合理使用租赁物，避免造成不必要的损害。
- 法律后果：如果承租人未按照约定或合理方式使用租赁物，导致租赁物受损，出租人有权要求承租人赔偿损失。
税务与行政许可：
- 如果承租人租用办公室不进行经营活动，通常不需要办理相关的税务登记或行政许可。但是，如果承租人计划在办公室内进行某些特定活动（如仓储、研发等），可能需要根据当地法律法规办理相应的许可或备案手续。
- 建议：承租人在租用办公室前，应了解当地的相关法律法规，确保自己的使用行为符合规定。
租金与费用支付：
- 无论承租人是否进行经营活动，都需要按照合同约定支付租金和其他相关费用。如果承租人未按时支付，出租人有权要求承租人承担违约责任。
- 法律后果：长期拖欠租金或其他费用可能导致出租人解除租赁合同，并要求承租人承担违约责任和赔偿损失。
合同解除与违约责任：
- 如果承租人因故需要提前解除租赁合同，应与出租人协商并达成一致。如果合同中约定了提前解除合同的条款，承租人应按照约定承担违约责任。
- 建议：在签订租赁合同时，双方应明确约定合同解除的条件和违约责任，以避免未来可能出现的纠纷。
总结与建议：
租办公室不经营本身并不违反法律或合同约定，但承租人需要注意租赁合同的目的与约定、租赁物的合理使用、税务与行政许可、租金与费用支付以及合同解除与违约责任等问题。为了确保自己的权益得到保障，承租人在租用办公室前应充分了解相关法律法规和合同条款，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。