工厂无焊工证进行焊接作业，若因此被行政处罚，拘留时间需根据具体违法情节和后果来确定，一般情况下，拘留时间在五日以下；若情节严重，可能处五日以上十日以下拘留。以下是对此问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关的地方性法规或规章，对于特种作业人员（如焊工）未取得相应资格证书而从事特种作业的行为，安全生产监督管理部门有权进行行政处罚。虽然直接的拘留条款可能并不明确提及“无焊工证”，但此类行为通常被视为违反安全生产规定，可能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于“违反国家规定，使用危险物质”或“其他违反治安管理的行为”等条款进行处罚。不过，更常见的是，对于此类违规行为，会首先采取罚款、责令改正等行政措施，若情节严重，如造成安全事故或重大隐患，才可能涉及拘留。
拘留时间的确定
一般情节：如果工厂无焊工证进行焊接作业，但未造成严重后果或安全隐患，且属于初次违规，那么根据相关法律法规，拘留时间通常较短，可能在五日以下。这主要是起到警示和教育作用。
情节严重：如果无证焊接作业导致了安全事故、重大安全隐患或多次违规，那么拘留时间可能会延长，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能处五日以上十日以下拘留。这体现了对严重违规行为的严厉打击。
实际案例与执法标准
在实际执法中，拘留时间的确定还会考虑多种因素，如违规行为的性质、后果、违规者的态度、是否配合调查等。因此，即使是无证焊接作业，不同案件之间的拘留时间也可能存在差异。
建议与提醒
合规操作：工厂应确保所有特种作业人员都持有有效的资格证书，并定期进行安全培训和考核，以避免因违规操作而引发的法律风险和安全事故。
及时整改：如果工厂发现存在无证焊接作业的情况，应立即停止该行为，并尽快安排相关人员参加培训和考试，取得合法资格后再进行作业。
法律咨询：对于具体的法律问题和处罚标准，工厂可以咨询当地的安全生产监督管理部门或法律专业人士，以获取更准确和详细的信息。
如果您或您的工厂在劳动工伤方面遇到任何法律问题，如无证操作导致的处罚、工伤赔偿等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。