保安打耳光是否会判刑，需根据具体情节和造成的后果来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
如果保安打耳光的行为构成故意伤害罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。这意味着，如果保安故意打耳光，且造成了被害人轻伤以上的后果，那么保安就可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。
- 例如，如果保安因为与被害人发生争执，一时冲动打了被害人耳光，导致被害人耳膜穿孔等轻伤后果，那么保安就可能因此被判刑。
如果保安打耳光的行为不构成犯罪，但违反治安管理：
- 如果保安打耳光的行为没有造成被害人轻伤以上的后果，或者虽然造成了伤害但情节轻微，不构成犯罪，那么保安可能面临的是治安管理处罚。
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这意味着，即使保安的行为不构成犯罪，也可能因为违反治安管理而受到行政处罚。
特殊情况下的考量：
- 如果保安是在执行职务过程中打耳光，且其行为与职务行为有关，那么还需要考虑用人单位的责任。例如，如果保安是在执行安保任务时，因为被害人不配合而打耳光，那么用人单位可能需要承担一定的管理责任。
- 另外，如果保安打耳光的行为涉及其他违法犯罪行为，如寻衅滋事、侮辱等，那么还需要根据具体情节进行定罪量刑。
建议：
- 对于被害人来说，如果遭受了保安的打耳光行为，应该及时报警并保留好相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便后续维权。
- 对于保安来说，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，不得随意使用暴力手段解决问题。如果与被害人发生争执或冲突，应该通过合法途径解决，如报警、协商等。
总结：保安打耳光是否会判刑，取决于具体情节和造成的后果。如果构成故意伤害罪或其他犯罪行为，将面临刑事处罚；如果不构成犯罪但违反治安管理，将面临行政处罚。因此，建议双方都应遵守法律法规，通过合法途径解决问题。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。