铁路局男职工的产假天数并非由铁路局自行规定，而是依据国家及地方的相关法律法规来确定。一般来说，男职工本身并不享有产假，但享有陪产假（也称为护理假）。以下是对此问题的详细解答：

1. 陪产假的基本概念：

   • 陪产假，又称护理假，是指男职工在妻子生育期间，为照顾妻子和新生儿而享有的假期。
   • 陪产假的天数因地区而异，不同省份、直辖市、自治区可能有不同的规定。

2. 陪产假的法律依据：

   • 陪产假并非全国统一规定，而是由地方性法规或规章进行规定。
   • 例如，某些省份可能规定男职工享有10天、15天或更长时间的陪产假。

3. 铁路局男职工陪产假的具体天数：

   • 由于陪产假天数由地方规定，因此铁路局男职工的陪产假天数需根据所在地的具体法规来确定。
   • 一般来说，铁路局会遵循当地的规定，给予男职工相应的陪产假。

4. 如何确定具体的陪产假天数：

   • 您可以查阅所在省份、直辖市、自治区的《人口与计划生育条例》或相关政府规章，以了解具体的陪产假天数。
   • 也可以咨询所在铁路局的人力资源部门或工会，他们通常会提供相关的政策解读和帮助。

5. 陪产假期间的待遇：

   • 在陪产假期间，男职工通常享有与正常工作期间相同的工资待遇。
   • 具体待遇可能因铁路局的政策和地方规定而有所不同，建议咨询所在单位的相关部门。

总结与建议：

• 铁路局男职工的陪产假天数需根据所在地的具体法规来确定，一般不是由铁路局自行规定。
• 建议您查阅所在地的相关法规或咨询所在铁路局的人力资源部门，以获取最准确的信息。
• 如果您在陪产假期间遇到任何待遇问题或权益受损情况，可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律建议和帮助。