针对您提出的“生育津贴、伪造劳动合同、诈骗、检察建议及法律依据”这一问题，我将从法律角度进行全面分析：

1. 生育津贴与劳动合同的关系：

   • 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。其发放通常基于职工与用人单位建立的劳动关系，并要求职工在生育前已参加生育保险并连续缴费一定期限。
   • 劳动合同是职工与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。合法的劳动合同是职工享受生育津贴等社会保险待遇的基础。

2. 伪造劳动合同的法律后果：

   • 伪造劳动合同属于违法行为，可能构成欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
   • 若因伪造劳动合同而骗取生育津贴等社会保险待遇，还可能涉嫌诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，将受到刑事处罚。

3. 诈骗生育津贴的刑事责任：

   • 诈骗生育津贴的行为，如果数额较大，将构成诈骗罪。诈骗罪的刑事责任根据诈骗数额的大小和情节的严重程度来确定，可能包括有期徒刑、拘役、管制、罚金或没收财产等。
   • 除了刑事责任外，诈骗者还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等，并需退还骗取的生育津贴。

4. 检察建议的作用：

   • 检察建议是人民检察院依法履行法律监督职责，向有关单位提出改进工作、完善治理的建议。在涉及生育津贴诈骗等案件中，检察院可能会向相关部门（如人力资源和社会保障部门、用人单位等）发出检察建议，要求加强监管、完善制度、防止类似事件再次发生。
   • 检察建议具有法律效力和监督作用，相关单位应当认真对待并积极落实整改措施。

5. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；……
   • 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

法律建议：

• 对于职工而言，应遵守法律法规，诚实守信地与用人单位建立劳动关系，并依法享受社会保险待遇。
• 对于用人单位而言，应加强内部管理，完善劳动合同制度，确保劳动合同的真实性和合法性。
• 若发现有人伪造劳动合同或骗取生育津贴等违法行为，应及时向相关部门举报并配合调查处理。

若您或您身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。