公司联合创始人的权益主要包括股权权益、管理权益、知情权以及可能的特殊权益安排，具体如下：

1. 股权权益：

   • 股权分配：联合创始人通常根据其贡献、投入或协议约定，持有公司一定比例的股权。这是联合创始人最核心的权益之一，体现了其在公司中的经济利益。
   • 股权转让与继承：联合创始人有权在符合公司章程和法律法规的前提下，转让其持有的股权。同时，在其去世或丧失行为能力时，其股权可以依法继承或由指定人继承。
   • 分红权：作为股东，联合创始人有权按照其持股比例分享公司的利润分红。

2. 管理权益：

   • 参与决策：联合创始人作为公司的重要成员，通常有权参与公司的重大决策过程，如战略规划、业务方向、投资决策等。
   • 担任管理职务：根据联合创始人的能力和协议约定，其可能担任公司的高级管理职务，如董事、监事、高级管理人员等，负责公司的日常运营和管理。
   • 监督权：联合创始人有权对公司的财务状况、经营成果和管理层行为进行监督，确保公司合规运营和股东利益不受损害。

3. 知情权：

   • 查阅公司文件：联合创始人有权查阅公司的章程、股东会会议记录、董事会会议决议、财务会计报告等文件，了解公司的运营状况和财务状况。
   • 要求解释：对于公司的重大决策或异常情况，联合创始人有权要求管理层进行解释和说明，以满足其知情权。

4. 特殊权益安排：

   • 协议约定：除了上述基本权益外，联合创始人之间还可以通过协议约定其他特殊权益，如优先购买权、共同出售权、反稀释条款等，以保护其利益不受损害。
   • 股权激励：为了激励联合创始人持续为公司创造价值，公司可能会设立股权激励计划，给予其额外的股权或期权奖励。

法律建议与风险提示：

• 明确协议：联合创始人在加入公司时，应与公司及其他创始人签订详细的合作协议或股东协议，明确各自的权益、义务和责任，以避免未来可能出现的纠纷。
• 关注公司章程：公司章程是公司的“宪法”，联合创始人应仔细阅读并理解公司章程的内容，确保其权益得到充分保障。
• 及时行使权利：联合创始人应积极行使自己的知情权、参与决策权等权益，关注公司的运营状况和财务状况，及时提出意见和建议。
• 风险防范：联合创始人应关注公司的法律风险，如合规风险、知识产权风险等，并采取措施进行防范和应对。

若您在公司联合创始人权益方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。