您好，关于您询问的“工伤一裁终局要哪些材料”的问题，这实际上涉及到了两个主要环节：一是工伤认定，二是劳动人事争议仲裁中的“一裁终局”程序。不过，通常来说，“一裁终局”是劳动人事争议仲裁中的一个概念，它并不直接要求特定的“工伤”材料，而是要求与争议事项相关的证据材料。但为了全面解答您的问题，我会先介绍工伤认定所需的材料，再说明在劳动人事争议仲裁中，若涉及工伤相关争议并希望适用“一裁终局”时，可能需要准备的一般性材料。

工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。

2. 劳动关系证明：包括劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

3. 医疗证明：医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以及与伤情有关的病历材料。

4. 特殊情形证明：

   • 职工死亡的，需提交死亡证明；
   • 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，需提交公安部门的证明或其他相关证明；
   • 因工外出期间因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，需提交公安部门或相关部门的证明；
   • 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，需提交公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明；
   • 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提交民政部门或其他相关部门的证明；
   • 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》及旧伤复发医学鉴定意见。

5. 其他材料：根据具体情况，可能还需要提供医疗信息共享授权委托书、工伤保险待遇申领表、治疗工伤的发票原件、病历和费用清单等。

劳动人事争议仲裁中“一裁终局”所需材料（涉及工伤相关争议时）

在劳动人事争议仲裁中，若涉及工伤相关争议（如追索工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等），并希望适用“一裁终局”程序，除了上述工伤认定所需材料外，您可能还需要准备以下材料：

1. 仲裁申请书：详细陈述争议事项、事实和理由，以及您的仲裁请求。

2. 证据材料：包括与争议事项相关的所有证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同、工资单等。

3. 身份证明：申请人和被申请人的身份证明文件，如身份证、营业执照等。

4. 授权委托书（如适用）：如果您委托了代理人代为参加仲裁，需要提供授权委托书及代理人的身份证明。

5. 其他相关材料：根据仲裁机构的要求，可能还需要提供其他与争议事项相关的材料。

注意事项

• “一裁终局”主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定类型的争议，且单项裁决的数额通常不超过当地月最低工资标准十二个月的金额。
• 在准备材料时，请务必确保所有材料的真实性和完整性，并按照仲裁机构的要求进行整理和提交。
• 如果您对具体流程或所需材料有疑问，建议提前咨询当地的劳动人事争议仲裁机构或专业律师。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。