核心结论：您老公在签订婚内财产协议后不交工资、不沟通，可能有多种原因，包括心理抵触、对协议内容不满、试图逃避责任，甚至可能存在转移财产的意图。以下从不同角度为您详细分析：

1. 心理抵触与情绪反应
   签订婚内财产协议本身可能让他感到被“约束”或“不信任”，尤其是如果协议内容对他较为不利（如财产分配明显偏向您），他可能通过不交工资、不沟通的方式表达不满或抗议。这种情况下，他的行为更多是情绪化的反应，而非直接针对协议效力。

2. 对协议内容的质疑或不满
   如果协议中涉及工资管理、财产分配等条款，他可能认为条款不公平或侵犯了他的权益（例如要求他上交全部工资但未明确您的义务），从而选择消极对抗。此时需要回顾协议内容，确认是否存在模糊或显失公平的条款，这可能影响协议的执行效力。

3. 试图逃避经济责任或转移财产
   不交工资可能是他试图减少共同财产积累、规避未来可能的财产分割的手段。例如，他可能将收入存入他人账户、购买非共同财产，或通过其他方式隐藏资产。这种情况下，他的行为可能涉及恶意转移财产，需警惕协议执行时的风险。

4. 关系破裂的信号或冷战策略
   如果夫妻关系已因出轨事件严重恶化，他的行为可能是关系破裂的预兆，或通过冷战迫使您主动提出离婚。此时需结合其他迹象（如分居、减少共同活动等）综合判断，并提前规划财产保护措施。

建议行动步骤：

• 沟通尝试：以平和态度主动沟通，明确询问他不交工资的原因（是情绪问题、对协议不满，还是其他考虑），同时表达您的关切和需求（如家庭开支、协议履行的必要性）。
  
• 协议审查：仔细检查婚内财产协议的条款，确认是否明确约定了工资管理方式、违约责任等。若条款存在漏洞或显失公平，可协商补充协议或通过法律途径调整。
  
• 财产监控：若怀疑他转移财产，可收集工资流水、银行账户信息等证据，必要时申请法院调查令或财产保全，确保协议执行时有据可依。
  
• 法律咨询：若沟通无果或对方态度强硬，建议尽快咨询律师，评估协议效力、制定应对策略（如起诉履行协议或离婚财产分割），避免权益受损。
  

关键提醒：婚内财产协议的效力依赖于双方自愿履行，若一方拒绝配合，需通过法律手段强制执行。您的情况需结合协议具体内容、对方行为模式综合判断，建议根据实际情况采取针对性措施。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。