公务员受过处分并不直接决定其不能被判缓刑，但受过处分尤其是刑事处罚的公务员，在判缓刑时确实会面临更为严格的审查和考量。以下从多个角度进行详细分析：

1. 缓刑的适用条件：

   • 根据《刑法》的相关规定，缓刑适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，且需满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险以及宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件。
   • 公务员受过处分，并不直接排除其符合缓刑适用条件的可能性。然而，如果处分与犯罪行为相关，且反映出公务员的品行或职业操守存在问题，这可能会成为法院在决定是否适用缓刑时的一个考量因素。

2. 公务员处分与刑事处罚的关系：

   • 公务员处分通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，这些处分主要针对公务员的职务行为或品行问题。
   • 刑事处罚则是对犯罪行为的法律制裁，包括有期徒刑、拘役、罚金等。公务员受过刑事处罚，尤其是与职务相关的犯罪，往往会导致更严厉的处分，如开除公职。
   • 如果公务员因犯罪被判处刑罚（包括缓刑），根据《行政机关公务员处分条例》的规定，通常应给予开除处分。但这并不意味着受过处分的公务员就不能被判缓刑，而是说在被判缓刑后，其可能面临开除公职的后果。

3. 实际案例与考量因素：

   • 在实际案例中，法院在决定是否对公务员适用缓刑时，会综合考虑多种因素，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及公务员的悔罪表现、个人品行、职务表现等。
   • 如果公务员的犯罪行为与职务无关，且其个人品行、职务表现良好，有悔罪表现，且宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响，那么法院仍有可能对其适用缓刑。
   • 然而，如果公务员的犯罪行为与职务紧密相关，或者其个人品行、职务表现存在严重问题，那么法院在决定是否适用缓刑时会更加谨慎。

4. 法律建议与后果：

   • 对于公务员而言，如果面临刑事指控，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
   • 如果被判缓刑，公务员应严格遵守缓刑期间的各项规定，如定期报告、限制活动范围等，以展示其悔罪表现和改过自新的决心。
   • 同时，公务员应做好可能面临开除公职的心理准备，并积极规划未来的职业道路。

总结来说，公务员受过处分并不直接决定其不能被判缓刑，但受过处分尤其是刑事处罚的公务员在判缓刑时确实会面临更为严格的审查和考量。最终是否适用缓刑，取决于法院对犯罪性质、情节、社会危害程度以及公务员个人品行、悔罪表现等因素的综合评估。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。