您好，关于病假是否会影响评优评先的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体规定。不过，我可以根据一些常见的制度规定，给您一个较为全面的解答。

首先，病假本身是一种合法的休假方式，当员工因身体原因无法正常工作时，可以申请病假。但是，病假的时间长度和频率，确实可能会在一定程度上影响您的评优评先。

以一些学校或单位的制度为例，比如《余干县公立学校教职工请销假制度》中就明确规定，教职工一年中请事假累计达15天以上、累计请病假达2个月以上的，当年度其考评结果档次不得列为一、二档，不得评优评先，不得参加职称评聘。这意味着，如果您的病假时间超过了这个限度，就可能会失去当年的评优评先资格。

再比如，《金塔县统计局工作人员请休假认定考核制度》中也提到，机关干部职工因病请假15天以上1个月以内的，年终不评优树模。这同样表明，病假时间的长短会直接影响到您的评优评先结果。

当然，不同的单位或学校可能会有不同的规定，有的可能更加宽松，有的可能更加严格。因此，我建议您最好查阅一下您所在单位或学校的具体制度规定，或者咨询一下人事部门的相关负责人，以获取最准确的信息。

总的来说，病假确实可能会在一定程度上影响您的评优评先，但具体影响程度还需要根据您所在单位或学校的具体规定来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。