根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定档案材料在符合法定条件时可以复印，具体依据和操作要点如下：

1. 法律依据
   根据《工伤保险条例》第二十六条，劳动能力鉴定委员会应建立完整的鉴定档案，包括鉴定过程中形成的所有材料（如医疗记录、专家意见、鉴定结论等）。同时，《档案法》及其实施办法规定，公民、法人或其他组织有权依法查阅、复制与自身权益相关的档案材料，但需符合保密和程序要求。

2. 可复印的情形

   • 劳动者本人申请：若劳动者需复印鉴定材料用于工伤待遇申领、劳动争议诉讼等与自身权益直接相关的事项，可向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提交身份证明及用途说明。
     
   • 用人单位或社保机构申请：在办理工伤认定、待遇支付等法定业务时，可凭单位介绍信、经办人身份证明及业务办理依据（如社保部门出具的调档函）申请复印。
     
   • 司法机关调取：法院、检察院、公安机关等因办案需要，可凭法律文书（如调查令、协助执行通知书）调取并复印相关材料。

3. 限制与例外

   • 保密要求：涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的材料（如鉴定过程中未公开的医疗细节、专家个人意见等）不得随意复印。
     
   • 程序合规：复印需通过正式渠道申请，鉴定委员会会对申请进行审查，确保用途合法、材料范围合理。
     
   • 第三方权利：若材料涉及第三方权益（如共同工伤责任方），需经第三方同意或法院裁定方可复印。

4. 操作建议

   • 提前咨询：向当地劳动能力鉴定委员会或社保部门确认具体流程和所需材料清单。
     
   • 明确用途：在申请中清晰说明复印目的（如“用于劳动仲裁证据提交”），避免因用途不明被拒。
     
   • 保留凭证：复印后要求鉴定委员会在材料上加盖“与原件一致”的公章，以增强证据效力。

若您在申请复印过程中遇到阻碍（如被拒或材料不全），可进一步向我说明具体情况，我会结合地方性法规为您分析应对策略。