董事长以外的人确实可以成为公司的法定代表人。这一结论主要基于《中华人民共和国公司法》的相关规定以及公司实际运营和治理结构的考量。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律规定
根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这一法律条款明确指出了可以担任法定代表人的几种职位，但并未将法定代表人的人选严格限定在董事长一人。因此，从法律层面来看，董事长以外的人，如执行董事或经理，在符合公司章程规定的情况下，同样可以担任公司的法定代表人。
二、公司治理与权力分配
公司治理结构的灵活性：
- 不同公司可能根据自身的实际情况和治理需求，选择不同的法定代表人。例如，一些公司可能更倾向于选择具有丰富管理经验和法律素养的经理作为法定代表人，以便更好地处理公司的日常事务和法律事务。
- 在一些特殊情况下，如董事长因故无法履行职责时，公司可能会通过修改公司章程或经过相应的决策程序，选举或任命其他人员（如副董事长、执行董事或经理）作为法定代表人。
法定代表人的角色与职责：
- 法定代表人代表公司处理法律事务，对外代表公司进行活动，如签订合同、参与诉讼等。因此，选择具有足够领导能力和管理经验的人担任法定代表人，有助于提升公司的管理水平和运营效率。
- 无论是由董事长、执行董事还是经理担任法定代表人，都需要确保其能够胜任这一职责，并维护公司的合法权益。
三、实际应用中的考虑因素
公司章程的规定：
- 公司章程是公司内部的“宪法”，规定了公司的组织架构、权力分配等重要事项。因此，在选择法定代表人时，必须首先考虑公司章程的规定。
- 如果公司章程明确规定了法定代表人的选任方式或特定职位的人员担任法定代表人，那么公司应遵守这一规定。
候选人的能力与素质：
- 除了职位因素外，还需要考虑候选人的个人能力、管理经验和法律素养等因素。一个优秀的法定代表人应具备扎实的法律知识、丰富的管理经验和良好的领导能力，以便更好地代表公司处理法律事务和日常运营。
法律法规的遵循：
- 在选定法定代表人后，公司应确保其行为符合相关法律法规的要求，避免产生法律风险。例如，法定代表人应遵守公司章程的规定，不得超越职权范围行事；同时，公司也应及时办理法定代表人的变更登记手续，以确保公司登记信息的准确性。
四、具体案例与操作建议
- 案例一：某有限责任公司因董事长长期在国外工作，无法履行法定代表人职责。公司通过修改公司章程，选举了具有丰富管理经验的经理作为新的法定代表人，并办理了相应的变更登记手续。这一做法既符合法律法规的要求，又确保了公司的正常运营。
- 操作建议：如果公司考虑更换法定代表人或选择董事长以外的人担任法定代表人，建议首先查阅公司章程的规定，并咨询专业律师的意见。同时，公司应确保所选人员具备足够的领导能力和管理经验，并能够胜任法定代表人的职责。
综上所述，董事长以外的人确实可以成为公司的法定代表人，但具体是否由其担任还需根据公司章程的规定以及公司的实际运营和治理结构进行考量。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。