公务员犯危险驾驶罪，通常会被开除公职，但特殊情况下可能不会被开除。以下是对这一问题的详细分析：
一、法律规定与依据
《行政机关公务员处分条例》第十七条：
- 明确指出，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。危险驾驶罪属于刑事犯罪范畴，一旦公务员因危险驾驶罪被判处拘役（属于刑罚的一种），其公职将被开除。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一：
- 详细列举了危险驾驶罪的四种情形，包括醉酒驾驶机动车，并规定了相应的刑事责任，即处拘役，并处罚金。这是判定公务员是否构成危险驾驶罪的法律基础。
《中华人民共和国公务员法》第二十六条：
- 明确规定了因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员，间接强调了公务员犯罪后将被开除公职的严肃性。
二、特殊情况说明
- 在极个别特殊情况下，若公务员因危险驾驶罪被依法认定存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，并最终获得法院免予刑事处罚的判决，或者人民检察院依法作出不起诉决定，那么其是否会被开除公职则需根据具体的行政处分决定和单位的内部规定来综合判断。这体现了法律的灵活性和公正性。
三、实际案例与处理结果
- 在实际案例中，公职人员因犯危险驾驶罪而被开除公职的情况屡见不鲜。例如，某县自然资源局职工因醉酒驾驶机动车被查获，最终被判处有期徒刑并罚金，同时受到开除公职的政务处分。这进一步印证了公务员犯危险驾驶罪通常会被开除公职的普遍情况。
四、醉驾的其他法律后果
- 除了可能面临的刑事处罚和行政处分外，醉酒驾驶机动车的公务员还将面临五年内不得重新取得机动车驾驶证的法律后果。这是对酒驾行为严厉打击的体现，也是保护公共安全的重要举措。
五、建议与总结
- 建议：公职人员应加强自我约束，严格遵守交通法规，坚决杜绝酒驾等违法行为的发生。这不仅是维护个人职业生涯的需要，更是维护社会公共安全的重要责任。
- 总结：公务员犯危险驾驶罪通常会被开除公职，这一规定旨在维护公职人员的廉洁性和公信力，同时也体现了对酒驾行为的零容忍态度。然而，在特殊情况下，若存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，并最终获得法院免予刑事处罚的判决或人民检察院依法作出不起诉决定，则可能不会被开除公职。但无论如何，公职人员都应严格遵守交通法规，以维护个人职业生涯和社会公共安全。
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