结论：劳务资质的公司能收别家的劳务分包发票，并不意味着劳务不能再次分包，关键在于是否符合法律法规的规定以及合同的具体约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳务分包的合法性：

   • 根据相关法律法规，劳务分包是合法的，但必须满足一定的条件。劳务分包企业必须具备相应的劳务资质，这是进行劳务分包的基本前提。
   • 劳务分包的内容应当是工程中的劳务作业部分，不包括工程本身的其他部分，如材料采购、设备租赁等。

2. 劳务分包发票的接收：

   • 劳务资质的公司接收别家的劳务分包发票，通常意味着该公司作为总承包方或专业承包方，将部分劳务作业分包给了具有相应资质的劳务分包企业。
   • 在这种情况下，劳务分包企业完成劳务作业后，会向总承包方或专业承包方开具劳务分包发票，作为劳务费用的结算凭证。

3. 劳务能否再次分包：

   • 一般原则：劳务作业一般不允许再次分包。这是因为劳务分包本身已经是对工程劳务部分的细化分工，如果再次分包，可能会导致管理混乱、质量难以保证等问题。
   • 例外情况：在某些特定情况下，如劳务分包企业因自身能力限制无法完成全部劳务作业，且经过总承包方或专业承包方同意，可以将部分劳务作业分包给其他具有相应资质的劳务分包企业。但这种情况较为少见，且必须严格遵守相关法律法规和合同约定。

4. 法律风险与合规建议：

   • 法律风险：如果劳务分包企业未经允许擅自将劳务作业再次分包，可能面临法律责任，包括但不限于罚款、吊销资质等。同时，总承包方或专业承包方也可能因选择不合规的劳务分包企业而承担连带责任。
   • 合规建议：
     • 在进行劳务分包时，务必选择具有相应资质的劳务分包企业，并签订详细的劳务分包合同，明确双方的权利义务。
     • 加强对劳务分包企业的管理，确保其按照合同约定完成劳务作业，并按时开具合法的劳务分包发票。
     • 如需将部分劳务作业再次分包，必须经过总承包方或专业承包方的同意，并确保再次分包的劳务分包企业也具备相应的资质。

进一步思考：在实际操作中，劳务分包的管理和合规性对于工程的顺利进行和各方权益的保障至关重要。因此，建议相关企业在选择劳务分包企业时，务必进行充分的调查和评估，确保其具备相应的资质和能力。同时，在合同签订和履行过程中，也要加强监督和管理，确保劳务分包的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。