关于“法人在公司能否做出纳”的问题，这主要涉及到公司治理结构和财务管理规范性的考量。从一般的公司治理和财务管理原则出发，法人在公司通常不建议直接担任出纳职务，原因如下：

1. 职责分离原则：

   • 在公司财务管理中，为了确保资金的安全和合规使用，通常会遵循职责分离的原则。即，资金的收付、保管、记录等关键环节应由不同的人员负责，以形成相互制约和监督的机制。
   • 法人作为公司的代表，其职责更侧重于公司的整体管理和战略决策，而非具体的财务操作。如果法人同时担任出纳，可能会破坏这种职责分离的平衡，增加资金管理的风险。

2. 内部控制和审计需求：

   • 有效的内部控制是公司稳健运营的重要保障。如果法人担任出纳，可能会在内部控制上形成盲点，因为法人本身可能难以对自己进行监督和审计。
   • 外部审计机构在审计公司财务时，也可能会对法人担任出纳的情况提出质疑，认为这可能影响审计的独立性和客观性。

3. 合规性和法律风险：

   • 在某些情况下，法人担任出纳可能会引发合规性问题。例如，如果法人利用出纳职务之便进行资金挪用或违规操作，不仅可能损害公司的利益，还可能使法人本人面临法律责任。
   • 此外，如果公司出现财务纠纷或法律诉讼，法人担任出纳的情况可能会成为对方攻击的焦点，增加公司的法律风险。

4. 实际操作的便利性：

   • 从实际操作的角度来看，法人作为公司的管理者，其时间和精力通常更侧重于公司的整体运营和发展。如果同时担任出纳，可能会分散其注意力，影响其对公司战略和管理决策的投入。
   • 出纳工作通常需要处理大量的日常财务事务，如收款、付款、记账等，这些工作更适合由专业的财务人员来承担。

建议：

• 公司应遵循职责分离的原则，将出纳等关键财务职务交由专业的财务人员担任，以确保资金的安全和合规使用。
• 法人应专注于公司的整体管理和战略决策，避免直接参与具体的财务操作。
• 公司应建立健全的内部控制和审计机制，确保财务活动的合规性和透明度。

综上所述，虽然从法律上讲并没有明确禁止法人担任出纳，但从公司治理、财务管理和合规性的角度来看，这并不是一个推荐的做法。