公务出差期间个人饮酒是否违规，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 单位内部规定角度：

   • 许多单位，特别是政府机关、国有企业或事业单位，为了维护公务形象、确保公务活动的顺利进行以及保障员工的安全，会制定内部规章制度，明确禁止或限制公务出差期间饮酒。
   • 如果单位有此类规定，并且员工在公务出差期间违反规定饮酒，那么这种行为就构成了违规，可能会受到单位的纪律处分，如警告、记过、降职等。

2. 法律法规角度：

   • 从国家法律法规层面来看，并没有直接规定公务出差期间个人饮酒是否违规。但是，如果饮酒后驾驶机动车或者进行其他违法行为，如酒后闹事、酒后失态等，那么就会触犯相关的法律法规，如《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》等，需要承担相应的法律责任。
   • 此外，如果公务出差期间饮酒导致工作失误或造成其他严重后果，还可能涉及渎职、滥用职权等刑事犯罪问题。

3. 公务活动性质角度：

   • 如果公务出差期间的活动性质要求保持清醒和专注，如参加重要会议、进行商务谈判、执行紧急任务等，那么饮酒显然是不合适的，甚至可能构成违规。
   • 如果公务出差期间的活动性质较为轻松，且没有明确的禁止饮酒规定，那么个人在适量饮酒的情况下，一般不被视为违规。但即便如此，也应保持适度，避免影响公务活动的正常进行和自身形象。

建议：

• 在公务出差期间，应首先了解并遵守单位的内部规定和当地的法律法规。
• 如果活动性质要求保持清醒和专注，应避免饮酒。
• 即使活动性质较为轻松，也应保持适度饮酒，避免影响公务活动的正常进行和自身形象。
• 如果对单位规定或法律法规有疑问，应及时向相关部门或专业人士咨询。

如有任何关于公务出差期间行为规范的疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。