受贿罪入监后，罪犯的工作分配主要由监狱管理部门根据罪犯的劳动能力、改造表现以及监狱的实际需要来决定。以下是对这一问题的详细解答：
工作分配的主体与原则：
- 主体：监狱管理部门是负责罪犯工作分配的主要机构，他们会根据罪犯的具体情况，如年龄、健康状况、劳动技能等，以及监狱的生产需求，来安排罪犯的工作。
- 原则：工作分配通常遵循“人尽其才，物尽其用”的原则，旨在通过劳动改造罪犯，同时满足监狱的生产需要。对于受贿罪罪犯，如果其具备相应的劳动能力，监狱会安排其从事适合的工作。
工作分配的类型与岗位：
- 类型：罪犯在监狱中的工作类型多样，包括但不限于生产劳动、服务性劳动（如清洁、烹饪等）以及监狱内部的管理辅助工作。
- 岗位：具体岗位会根据罪犯的劳动技能和监狱的生产需求来确定。例如，如果罪犯具备机械操作技能，可能会被安排到工厂车间从事生产劳动；如果罪犯具备管理能力，可能会被安排到监狱内部的某个部门协助管理。对于受贿罪罪犯，如果其之前有相关的工作经验或技能，监狱也可能会考虑将其安排到与其技能相匹配的岗位上。
工作分配的影响因素：
- 劳动能力：罪犯的劳动能力是工作分配的重要考虑因素。如果罪犯因受贿罪被判刑时年龄较大或健康状况不佳，监狱可能会安排其从事较为轻松的工作。
- 改造表现：罪犯在监狱中的改造表现也会影响工作分配。如果罪犯表现良好，积极改造，监狱可能会给予其更多的工作机会和更好的工作条件。
- 监狱需求：监狱的生产需求和工作安排也是决定罪犯工作分配的重要因素。如果监狱需要增加某类产品的生产，可能会优先安排具备相关技能的罪犯从事该类工作。
工作分配的意义与目的：
- 意义：工作分配是监狱改造罪犯的重要手段之一。通过劳动，罪犯可以学习新的技能，增强自我价值感，同时也有助于培养其责任感和纪律性。
- 目的：工作分配的最终目的是帮助罪犯重新融入社会，成为对社会有用的人。通过劳动改造，罪犯可以认识到自己的错误，改正不良行为，为将来的出狱生活做好准备。
总结来说，受贿罪入监后，罪犯的工作分配是一个综合考量的过程，涉及罪犯的劳动能力、改造表现以及监狱的实际需要。如果您或您身边的人有关于受贿罪或其他刑事案件的法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。