在处理公司文件相关事宜时，具体是找法人还是找签字人，这主要取决于文件的性质、目的以及公司的内部规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
文件性质与目的：
- 法定文件或重要决策文件：这类文件通常涉及公司的重大决策、法律义务或权益变动，如公司章程、股东会决议、董事会决议、合同等。在这些情况下，法人作为公司的法律代表，通常需要签署或确认这些文件，以确保其合法性和有效性。因此，如果文件属于此类，应优先找法人。
- 日常运营文件：对于公司日常运营中的文件，如内部通知、报告、申请等，这些文件可能不需要法人的直接签署，而是由相关部门的负责人或授权签字人签署即可。在这种情况下，找签字人（即被授权签署该文件的人员）是合适的。
公司内部规定：
- 不同公司可能有不同的内部规定和流程，关于哪些文件需要法人签署，哪些文件可以由签字人签署。因此，在处理公司文件时，应首先查阅公司的相关规章制度或内部流程，以确定正确的签署人。
法律责任与风险：
- 法人签署：法人签署的文件通常具有更高的法律效力和权威性，因为法人代表公司的整体利益和法律责任。如果文件涉及重大法律义务或权益变动，法人的签署可以确保公司的法律合规性。
- 签字人签署：签字人签署的文件通常限于其被授权的范围和职责内。如果签字人超越其授权范围签署文件，可能会给公司带来法律风险。因此，在找签字人签署文件时，应确保其具有相应的授权和职责。
实际操作建议：
- 在处理公司文件时，首先明确文件的性质和目的，以确定是否需要法人的签署。
- 如果文件需要法人的签署，但法人因故无法亲自签署，可以考虑通过法定程序（如授权委托书）授权其他人员代为签署。
- 如果文件可以由签字人签署，应确保签字人具有相应的授权和职责，并在签署前仔细审查文件内容，以确保其准确性和合规性。
总结来说，在处理公司文件时，找法人还是找签字人取决于文件的性质、目的以及公司的内部规定。为了确保文件的合法性和有效性，建议在处理前仔细审查相关规定和流程，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。