责令改正后已改正，又犯一般不属于拒不改正，但需结合具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、法律定义与核心要素
“拒不改正”通常指的是在收到责令改正通知后，行为人明确表示或通过行为表明不履行改正义务，或者虽然表示愿意改正但实际未采取任何改正措施，或者改正措施未达到责令要求的标准。其核心要素在于行为人的主观故意和客观不作为或无效作为。
二、已改正后又犯的情况分析
主观故意方面：
- 如果行为人在第一次责令改正后已经真诚地采取了改正措施，并且达到了责令要求的标准，之后由于某种原因（如疏忽、外部条件变化等）再次违反相关规定，这通常不被视为“拒不改正”。因为此时行为人并无主观上的故意不改正，而是由于其他因素导致了再次违规。
客观行为方面：
- 客观上，行为人已经采取了改正措施，并且这些措施在一段时间内有效防止了违规行为的再次发生。然而，由于违规行为的复杂性和多变性，某些情况下即使采取了改正措施，也可能因为各种原因（如技术更新、市场环境变化等）而再次出现违规。这种情况下，也不能简单地将其归为“拒不改正”。
三、特殊情况与例外
反复违规且无明显改正迹象：
- 如果行为人在多次责令改正后，仍然反复出现相同的违规行为，且每次违规后都没有采取有效的改正措施，或者改正措施明显敷衍了事，那么这种情况可能被视为“拒不改正”。因为此时行为人的主观故意和客观不作为或无效作为已经非常明显。
改正措施未达到责令要求：
- 如果行为人虽然采取了改正措施，但这些措施并未达到责令要求的标准，或者只是表面上的应付，而实际上并未真正解决问题，那么这种情况也可能被视为“拒不改正”。因为此时行为人的改正行为并未真正履行其义务，仍然存在违规行为。
四、法律建议与后果
法律建议：
- 对于行为人而言，在收到责令改正通知后，应认真对待并积极采取改正措施，确保达到责令要求的标准。同时，应加强内部管理，防止类似违规行为的再次发生。
- 对于监管部门而言，在发出责令改正通知后，应加强对行为人的监督和检查，确保其真正履行了改正义务。如果发现行为人存在“拒不改正”的情况，应及时采取进一步的法律措施。
法律后果：
- 如果行为人被认定为“拒不改正”，可能会面临更严厉的法律处罚，如罚款、吊销许可证等。同时，其声誉和信誉也可能受到严重影响，对其未来的经营和发展造成不利影响。
总结来说，责令改正后已改正又犯一般不属于拒不改正，但需结合具体情况判断。如果行为人真诚地采取了改正措施并达到了责令要求的标准，之后由于非主观原因再次违规，通常不被视为“拒不改正”。然而，如果行为人反复违规且无明显改正迹象，或者改正措施未达到责令要求，则可能被视为“拒不改正”并面临相应的法律后果。如有具体法律问题，可直接向我咨询。