挠骨头骨折是否算工伤以及是否构成十级工伤，需分情况讨论：
一、挠骨头骨折是否算工伤
工伤认定的一般原则：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
挠骨头骨折的工伤认定：
- 如果挠骨头骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因直接导致的，那么显然符合工伤认定的条件。
- 如果是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生的，同样可能被认定为工伤。
- 关键点：需要证明骨折与工作有直接关联，这通常需要通过医疗记录、工作记录、证人证言等证据来支持。
二、挠骨头骨折是否构成十级工伤
十级工伤的评定标准：
- 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，十级工伤通常指的是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情况。
- 具体到挠骨头骨折，如果骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，且对日常生活能力影响较小，那么有可能被评定为十级工伤。
评定流程与注意事项：
- 申请流程：首先，需要向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关的医疗资料、工伤认定决定书等文件。
- 鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据骨折的愈合情况、功能障碍程度等因素进行综合评估。
- 结果异议：如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
- 关键点：评定十级工伤需要综合考虑多个因素，包括骨折的严重程度、愈合情况、对日常生活的影响等。因此，即使挠骨头骨折，也不一定必然构成十级工伤，需要具体评估。
三、建议与总结
及时就医与记录：
- 发生挠骨头骨折后，应立即就医并保留好所有医疗记录，这是后续工伤认定和劳动能力鉴定的重要依据。
申请工伤认定：
- 在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
劳动能力鉴定：
- 在工伤认定后，根据需要向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
法律途径：
- 如果对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可以通过法律途径进行申诉或诉讼。
总结：挠骨头骨折是否算工伤以及是否构成十级工伤，需要根据具体情况进行评估。如果骨折与工作有直接关联，且符合十级工伤的评定标准，那么有可能被认定为工伤并评定为十级伤残。但具体结果还需依据医疗记录、工伤认定决定书以及劳动能力鉴定委员会的评估来确定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。