您好，关于您提出的“同一年内年假同产假能否同时休假”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及相关的实施办法，职工在满足一定工作年限条件后，是有权享受带薪年休假的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这是职工依法应享有的权益。

其次，关于产假和年休假的关系，条例中明确规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，是不计入年休假假期的。这意味着，产假和年休假是两种独立的假期，它们之间并不互斥。

因此，结合上述两点，我们可以得出结论：在同一年内，职工在享受完产假后，如果仍然满足年休假的条件（即连续工作满一定年限），那么职工是有权继续申请享受年休假的。单位应当保证职工享受这一权益，且职工在年休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。

所以，针对您的问题，答案是肯定的：同一年内，年假和产假是可以同时休假的，前提是您满足年休假的条件。希望这个解答能够让您满意，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。