关于最高法误工费月薪按多少天算的问题，实际上并没有一个固定的“按多少天算”的标准，而是需要根据受害人的具体情况和法律规定来综合确定。以下是我从不同角度为你详细分析的解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定，若因伤致残导致持续误工，误工时间可延长至定残日前一天。收入状况则分为有固定收入、无固定收入但能证明近三年平均收入、无固定收入且不能证明近三年平均收入三种情况。

二、月薪天数的具体考量

1. 有固定收入的情况

   • 在这种情况下，误工费是按照实际减少的收入来计算的。也就是说，如果受害人有固定的月薪，那么误工费就是月薪乘以误工月数（或天数，如果月薪不是按整月计算的话）。这里的天数并不是固定按多少天算，而是根据实际的误工天数来确定。
   • 计算公式：误工费 = 月薪 × (误工天数 / 每月实际工作天数)（若月薪是按整月计算，且每月工作天数相同，则可直接月薪×误工月数）
   • 实例：假设张三月薪为8000元，每月工作22天，因事故误工15天，则误工费为8000元 × (15天 / 22天) ≈ 5454.55元（若按整月算且误工不足一月按比例，或直接按日薪×误工天数，日薪=8000/22≈363.64元，则误工费=363.64×15=5454.6元，结果相近，具体看计算方式约定）。但通常实践中，若能明确月薪且误工为整月或可明确按整月比例折算，会简化计算为月薪×误工月数（不足月按比例）。

2. 无固定收入但能证明近三年平均收入的情况

   • 在这种情况下，误工费是按照最近三年的平均收入来计算的。同样，这里的天数也不是固定按多少天算，而是根据实际的误工天数和平均收入来确定。
   • 计算公式：误工费 = 近三年平均日薪 × 误工天数
   • 实例：假设李四近三年平均年收入为30万元，即月均2.5万元，日薪约为833.33元（25000元/30天，此处为简化计算，实际可能按工作天数算），因事故误工20天，则误工费为833.33元 × 20天 = 16666.6元。

3. 无固定收入且不能证明近三年平均收入的情况

   • 在这种情况下，误工费是参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算的。同样，这里的天数也是根据实际的误工天数和平均工资来确定。
   • 计算公式：误工费 = 行业上一年度职工平均日薪 × 误工天数
   • 实例：假设王五所在地区建筑行业上一年度职工平均工资为6000元/月，即日薪约为200元（6000元/30天，同样为简化计算），因伤误工30天，则误工费为200元 × 30天 = 6000元。

三、综合建议

1. 保留证据：无论属于哪种情况，受害人都应尽可能保留好与收入相关的证据，如工资条、银行流水、收入证明、纳税记录等，以便在计算误工费时提供有力的支持。
2. 及时咨询：由于误工费的计算涉及多个因素，且每个案件的具体情况都可能有所不同，因此建议受害人在处理相关案件时及时咨询专业律师，以确保误工费的计算准确无误。

最后需要强调的是，误工费的计算并没有一个固定的“按多少天算”的标准，而是需要根据受害人的具体情况和法律规定来综合确定。如果你在处理相关案件时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。