在保密协议或相关文件中，不能确定为保密期限的通常是没有明确时间界限或条件，且不符合法律法规规定的情形。具体来说，以下几种情况不能作为有效的保密期限：

1. 无具体时间界限的模糊表述：

   • 如仅规定“长期保密”或“永久保密”但未明确具体条件或触发解密的事件，这种表述虽然表达了保密的长期性，但缺乏具体的执行标准，可能导致在实际操作中产生争议。不过，若此类表述符合法律法规对于特定类型信息（如国家秘密）的保密要求，并明确了相应的解密条件或程序，则可能被视为有效。但在一般商业秘密或个人隐私保护的语境下，仅凭“长期保密”或“永久保密”的表述，若未伴随具体解密条件，则不能单独作为有效的保密期限。

2. 违反法律法规规定的期限：

   • 保密期限的设定必须遵守相关法律法规的规定。例如，对于国家秘密，其保密期限有明确的上限（绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年）。若设定的保密期限超过了这些法定上限，则该期限无效。
   • 对于商业秘密，虽然法律未规定固定的保密期限，但保密期限的设定仍需合理，不能违背公序良俗或法律法规的强制性规定。例如，设定一个显然不合理的、远超过商业秘密实际需要保密时间的期限，可能被视为无效。

3. 未明确保密期限起算点的表述：

   • 保密期限应当明确起算点，如“自某年某月某日起”或“自合同签订之日起”等。若仅规定保密期限的长度（如“保密期限为五年”），但未明确起算点，则这种表述因缺乏可操作性而不能作为有效的保密期限。

4. 与解密条件相矛盾的期限设定：

   • 若保密协议中同时规定了保密期限和解密条件，但这两者之间存在矛盾或不一致，如保密期限尚未届满但解密条件已经满足，此时若仍坚持按照保密期限执行，则可能因违反解密条件的约定而无效。不过，这种情况更多涉及的是保密义务的终止问题，而非保密期限本身的设定问题。但从根本上说，一个与解密条件相矛盾的保密期限设定也是不合理的，不能作为有效的保密期限。

在实际操作中，为了确保保密期限的有效性和可执行性，建议采取以下措施：

• 明确保密期限的具体形式：根据保密信息的性质、重要性和相关法律法规的要求，选择合适的保密期限形式（如固定期限、相对期限、条件解除等），并明确规定保密期限的起算点、终止点和解密条件。
• 遵守法律法规的规定：在设定保密期限时，必须严格遵守相关法律法规的规定，不得超过法定上限或违背公序良俗。
• 考虑信息的实际需要保密时间：保密期限的设定应当合理，符合保密信息的实际需要保密时间。过长的保密期限可能增加保密成本和管理难度，而过短的保密期限则可能无法有效保护保密信息的安全性和商业价值。

如有任何关于保密期限设定或保密协议起草的具体问题，欢迎直接向我咨询。