上班途中骑摩托车发生交通事故，是否算工伤需分情况讨论：
若事故属于非本人主要责任的交通事故：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着，如果你骑摩托车发生交通事故，且经交通管理部门认定，你在该事故中不承担主要责任（如承担同等责任、次要责任或无责任），那么你的受伤情况就有可能被认定为工伤。
- 举例：你在上班途中正常骑行，被一辆违规变道的汽车刮擦后摔倒受伤，且交警认定汽车司机负主要责任，这种情况下你的受伤就符合工伤认定条件。
若事故属于本人主要责任或非交通事故：
- 如果经交通管理部门认定，你骑摩托车发生交通事故是由于自身的主要过错导致的，如无证驾驶、醉酒驾驶、严重违反交通规则（闯红灯、逆行等），则不能认定为工伤。
- 另外，如果骑摩托车摔伤并非因为发生了交通事故，而是由于自身突发疾病、车辆自身故障（非质量问题导致）或其他非交通原因导致的，也不能认定为工伤。
- 举例：你上班途中醉酒骑摩托车，途中摔倒受伤，或者因车辆轮胎老化爆胎而摔倒，这些情况都不属于工伤认定范畴。
除了事故责任外，还需考虑以下因素以确保工伤认定的合理性：
- 事故发生的时间：必须是在上下班的合理时间内。例如，你按照正常上班时间离开家前往单位，或者在加班后回家的途中发生事故。
- 事故发生的地点：必须是在平时上班的正常路线或者合理绕行的路线上。比如，你为了避开拥堵路段而选择了另一条合理的路线，途中发生事故。
- 不存在故意自伤自残等排除工伤的情形：如果你受伤是出于故意自伤自残等目的，那么将不符合工伤认定的条件。
若认为符合工伤认定条件，应及时按照以下步骤进行申请：
- 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下可经同意适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录）、医疗诊断证明（如医疗机构诊断证明书、病历）以及能证明事故经过和责任划分的材料（如交通事故责任认定书）。
总结与建议：
上班途中骑摩托车发生交通事故是否算工伤，关键在于事故的责任归属以及是否符合工伤认定的其他条件。若因自身原因导致摔伤，通常不被认定为工伤；而若非本人主要责任的交通事故导致摔伤，则可能符合工伤认定条件。在申请工伤认定时，应准备齐全相关材料并按照规定的流程进行申请。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供详细的法律建议。