针对您提出的“村里的工资不发找谁”的问题，我理解您是在询问当在村里工作却遭遇工资拖欠时，应该向哪些部门或机构寻求帮助。以下是我为您详细分析的几种情况及对应的解决途径：
如果村里是作为用人单位直接雇佣您：
- 劳动监察大队：首先，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查，并要求用人单位限期支付。
- 劳动争议仲裁委员会：如果劳动监察大队的处理结果未能满足您的需求，或者您与用人单位之间就工资问题存在争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。
如果村里是作为集体经济组织或村委会，而您是与某个承包商或个体经营者建立劳动关系：
- 直接与承包商或个体经营者协商：在这种情况下，您应首先尝试与承包商或个体经营者直接协商，要求其支付拖欠的工资。
- 向劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会寻求帮助：如果协商无果，您仍然可以向当地的劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然直接的法律关系可能不在村里，但相关机构会依法处理您的投诉或仲裁申请。
如果村里涉及的是农村集体经济组织的收益分配问题：
- 农村集体经济组织内部解决机制：如果工资拖欠问题实际上与农村集体经济组织的收益分配有关，那么您可能需要先通过农村集体经济组织的内部解决机制来寻求帮助，如召开村民大会或村民代表会议进行讨论和决策。
- 乡镇政府或相关部门：如果内部解决机制无法解决问题，您可以向乡镇政府或相关部门反映情况，寻求他们的帮助和协调。
在处理此类问题时，我建议您采取以下步骤：
- 收集证据：首先，确保您收集了所有与工资拖欠相关的证据，如工作合同、工资条、工作记录等。这些证据将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的权益。
- 了解法律法规：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和用人单位的义务。这将有助于您在处理问题时更加有理有据。
- 保持冷静和理性：在处理工资拖欠问题时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响问题的解决。
最后，我想强调的是，无论您选择哪种解决途径，都需要保持耐心和坚持。工资拖欠问题可能涉及多个部门和机构，处理过程可能需要一定的时间。但请相信，只要您坚持维护自己的权益，并依法寻求帮助，问题最终会得到解决。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。