关于“公司股东存实纠应该怎么注明”这一问题，我理解您可能是想问在公司股东之间存在实际纠纷时，如何在公司文件或相关法律文件中进行注明或处理。以下是我从不同角度为您提供的分析和建议：

1. 明确纠纷性质与内容

   • 在注明股东纠纷之前，首先要明确纠纷的具体性质和内容。例如，是股权转让纠纷、分红权纠纷、公司管理权纠纷还是其他类型的纠纷。
   • 纠纷的性质和内容将直接影响如何在公司文件或法律文件中进行注明和处理。

2. 在公司章程或股东协议中注明

   • 如果股东纠纷是已知且可预见的，或者股东之间已经就纠纷的处理方式达成了共识，可以在公司章程或股东协议中明确注明。
   • 注明的内容可以包括纠纷的解决方式（如协商、调解、仲裁或诉讼）、纠纷解决的时间限制、以及纠纷解决期间公司的运营和管理等。

3. 在股东会决议或董事会决议中记录

   • 如果股东纠纷是在公司运营过程中发生的，且需要通过股东会或董事会进行决议处理，可以在相关决议中详细记录纠纷的情况、处理意见和结果。
   • 决议记录应确保真实、准确、完整，并由所有参与决议的股东或董事签字确认。

4. 在法律文件中明确纠纷处理条款

   • 如果股东纠纷涉及法律诉讼或仲裁，应在起诉状、答辩状、仲裁申请书等法律文件中明确纠纷的处理条款。
   • 这些条款可以包括纠纷的事实依据、法律依据、诉讼请求或仲裁请求、以及证据材料等。

5. 注意事项

   • 在注明股东纠纷时，应确保所有注明的内容均符合法律法规的规定，不得违反法律强制性规定或公序良俗。
   • 注明的内容应清晰、明确，避免使用模糊或歧义的语言，以免引发新的纠纷或误解。
   • 如果股东纠纷涉及公司重大利益或影响公司正常运营，建议及时咨询专业律师，以确保纠纷得到妥善处理。

示例：假设两位股东因股权转让问题产生纠纷，他们可以在公司章程或股东协议中注明：“如股东之间因股权转让发生纠纷，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交至XX仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。”

如果您在公司股东纠纷的注明或处理方面还有其他疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律服务。