醉驾判缓刑是否会开除公职，并非一概而论，而是需综合考虑公职人员的具体身份、单位内部规定以及相关法律法规。以下是从不同角度进行的详细分析：

一、公职人员身份对开除公职的影响

1. 公务员及参公管理事业人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，公务员及参公管理事业人员因犯罪受过刑事处罚（包括缓刑）的，通常会被开除公职。这是因为公务员作为国家公职人员，需遵守更高的行为标准，其违法行为不仅损害个人形象，也影响公职群体的整体声誉。

2. 事业单位人员：

   • 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。若事业单位人员由行政机关任命或承担公共管理事务职能，则醉驾被判缓刑将面临开除公职的风险。
   • 若事业单位人员非行政机关任命且不承担公共管理事务职能，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能会受到降低岗位等级或撤职等处分，但不一定被开除公职。具体处分还需根据情节轻重、悔罪表现等因素综合考量。

3. 企业员工：

   • 企业员工的处理主要取决于企业内部规章制度。若企业规章制度明确规定被追究刑事责任（含缓刑）为严重违纪行为，且该制度制定程序合法并已公示，则企业可依法解除劳动合同，即开除员工。若企业无此类规定，则可能根据员工表现及其他因素综合考量决定是否开除。

二、单位规定的重要性

• 除了公职人员的身份外，所在单位的具体规定也是决定是否开除公职的重要因素。部分单位可能会根据醉驾情节、当事人的悔过表现及工作贡献等因素，采取更为灵活的处分措施，而非一律开除。例如，对于情节较轻、悔罪表现良好的员工，单位可能会考虑给予警告、记过等处分，并保留其公职。

三、醉驾缓刑的其他法律后果

• 社区矫正：醉驾被判缓刑的人员需在缓刑考验期内接受社区矫正，以确保其不再危害社会。这是对其违法行为的直接法律制裁，也是对其社会行为的监督和管理。
• 驾驶证吊销：醉驾者的驾驶证将被吊销，并在法定期限内不得重新申领。这是对其违法行为的另一项直接法律制裁，旨在防止其再次酒后驾车，危害公共安全。

四、建议与警示

1. 严格遵守交通法规：作为公职人员，应时刻铭记自身职责与使命，严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为。这不仅是对自己负责，也是对家人、单位和社会负责。
2. 加强法制教育与监管：单位应定期组织法制教育活动，增强公职人员的法律意识与自律能力。同时，建立健全监督机制，预防类似事件发生。对于已经发生的醉驾事件，单位应依法依规进行处理，维护公职群体的整体形象。

总结来说，醉驾判缓刑对公职人员职业生涯的影响重大，不仅可能面临开除公职的风险，还会受到法律的其他制裁。因此，建议所有公职人员及社会公众严格遵守交通法规，切勿酒后驾车。若您或您身边的人遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。