在版权登记中，作品署名是可以写公司名字的，但具体是否可行需根据作品的性质和创作情况来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
法人作品的情况：
- 如果作品是由公司主持、代表公司意志创作，并由公司承担责任的作品，即法人作品，那么著作权通常归属于公司。在这种情况下，作品署名写公司名字是合理的，也是符合法律规定的。因为法人作品的著作权本身就是由法人或非法人组织享有的，员工虽然可能参与了创作过程，但并不意味着他们自动拥有署名权，除非他们有实质性的创作贡献且这部分内容能够独立构成作品，或者与公司有特别的署名约定。
职务作品的情况：
- 如果作品是员工在履行职务过程中创作的职务作品，那么署名权通常归属于员工个人，除非双方有特别约定。职务作品是指公民为完成法人或者非法人组织工作任务所创作的作品。在这种情况下，即使作品是为了公司的利益而创作的，但署名权仍然属于员工个人。当然，如果员工与公司之间有关于署名的特别约定，且不违反法律法规的强制性规定，那么双方应按照约定来处理署名问题。
特殊情况下的署名权：
- 如果员工在作品的创作过程中发挥了实质性的创作作用，并且这部分创作内容能够构成单独的、具有独创性的作品成分，那么员工对于这部分单独的作品可能享有署名等相关权利。这意味着，在某些情况下，即使作品整体上被视为法人作品或职务作品，但员工仍然有可能在作品的特定部分上署上自己的名字。
法律建议：
- 在进行版权登记时，如果希望作品署名写公司名字，建议明确作品的性质和创作情况，确保符合法人作品的定义和条件。
- 如果作品涉及职务创作，建议与公司就署名权进行明确约定，以避免后续的纠纷和争议。
- 无论作品署名写谁的名字，都应确保署名的真实性和合法性，不得侵犯他人的署名权或其他相关权益。
举例说明：
- 假设一家公司委托其员工创作一部宣传片，该宣传片完全由公司主持、代表公司意志创作，并由公司承担责任。在这种情况下，该宣传片属于法人作品，著作权归属于公司，因此作品署名写公司名字是合理的。
- 另一方面，如果一位员工在业余时间创作了一部小说，虽然该小说可能与公司业务无关，但员工仍然享有署名权。如果员工希望将小说版权转让给公司或与公司进行其他合作，双方应就署名权等事项进行明确约定。
总结：作品署名是否可以写公司名字取决于作品的性质和创作情况。在进行版权登记时，应明确作品的类型、创作过程和署名约定等事项，以确保既尊重创作者的权益，又符合法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。