关于您提出的“伤残鉴定9级，劳动鉴定会是几级”的问题，这实际上涉及到了两个不同但相关的鉴定体系：伤残鉴定和劳动能力鉴定。

首先，伤残鉴定通常是由专业的医疗鉴定机构或司法鉴定机构根据一定的标准（如《人体损伤致残程度分级》）对个体因伤害导致的伤残程度进行的评定。伤残鉴定9级意味着个体因伤害导致的伤残程度已经达到了一定的标准，这一等级涉及多个方面的器官损伤与功能障碍，对日常生活和工作能力产生显著影响。

而劳动能力鉴定，则是根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等标准，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。劳动能力鉴定的等级划分与伤残鉴定有所不同，它更侧重于评估工伤职工在劳动方面的能力损失。

关于您的问题，伤残鉴定9级并不直接对应劳动鉴定的某一具体等级。因为两者虽然都涉及伤残程度的评定，但评定的标准、目的和侧重点都有所不同。伤残鉴定更侧重于全面评估个体的伤残程度，而劳动能力鉴定则更侧重于评估工伤职工在劳动方面的能力损失，以便确定其应享受的工伤保险待遇。

因此，要确定劳动鉴定的等级，需要依据劳动能力鉴定的相关标准和程序进行。具体来说，工伤职工需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和证据。劳动能力鉴定委员会将根据工伤职工的实际情况和相关医学检查，结合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准，进行综合评定，并给出相应的劳动能力鉴定等级。

总结与建议：

1. 伤残鉴定9级并不直接对应劳动鉴定的某一具体等级。
2. 要确定劳动鉴定的等级，需要向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗资料和证据。
3. 工伤职工应积极配合医学检查和诊断，以便劳动能力鉴定委员会能够做出准确的伤残等级评定。
4. 在处理相关案件时，应充分考虑伤残鉴定和劳动能力鉴定的具体内容和赔偿标准，确保受害者的合法权益得到妥善保护。