针对您提出的“职业性鼻炎工伤认定要哪些材料”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，要明确的是，职业性鼻炎如果被认定为职业病，是可以进行工伤认定的。在申请工伤认定时，您需要准备以下关键材料：

1. 工伤认定申请表：

   • 这份表格是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。对于职业性鼻炎，您需要特别说明鼻炎的发生与工作环境、职业暴露等因素的关联。

2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：

   • 这可以是劳动合同、工作证、工资单、社保缴纳记录等任何能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件。这些材料是确认您作为职工身份，以及享受工伤保险待遇的基础。

3. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：

   • 对于职业性鼻炎，您需要提供由专业医疗机构出具的诊断证明书，明确指出您的鼻炎是由职业因素引起的。如果可能的话，最好还能提供职业病诊断鉴定书，以进一步证明您的鼻炎与职业暴露之间的因果关系。

在准备这些材料时，有几点需要注意：

• 材料的完整性：确保您提供的所有材料都是完整的，没有遗漏任何关键信息。如果材料不完整，社会保险行政部门可能会要求您补正，这可能会延长工伤认定的时间。

• 材料的真实性：所有提供的材料都必须是真实的，不得有任何虚假或夸大的内容。否则，一旦被发现，您的工伤认定申请可能会被拒绝，甚至可能面临法律责任。

• 地方差异：虽然上述材料是申请工伤认定的基本要求，但不同地区的社会保险行政部门可能会有一些额外的要求或规定。因此，在准备材料时，最好先咨询当地的社会保险行政部门或相关机构，了解具体的申请要求和流程。

最后，需要提醒的是，工伤认定有时限要求。一般来说，用人单位应在事故伤害发生或职业病被确诊后的30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。因此，请务必及时准备并提交相关材料，以免错过申请时限。