退休人员定罪免处对工资的影响，需分情况讨论，具体如下：
退休人员已享受养老保险待遇的情况
- 结论：定罪免处通常不会直接影响其已享受的养老保险待遇（即退休金）。
- 分析：退休金是退休人员基于其之前的缴费年限和缴费基数，按照国家规定享受的养老保险待遇。定罪免处作为刑事处罚的一种特殊形式，并不直接涉及养老保险待遇的调整或扣除。因此，在一般情况下，退休人员的退休金不会因其被定罪免处而受到影响。
退休人员被返聘或继续工作的情况
- 结论：若退休人员被返聘或继续在原单位或其他单位工作，并因此获得工资性收入，定罪免处可能间接影响其工资。
- 分析：
- 单位规章制度：不同单位对于员工犯罪的处理方式可能不同。一些单位可能规定，员工被定罪免处后，将受到一定的纪律处分，如警告、记过、降职、降薪等。若退休返聘人员所在单位有此类规定，且符合法律法规的要求，则其工资可能会受到相应影响。
- 劳动合同关系：若退休返聘人员与单位签订了劳动合同，且合同中明确规定了员工犯罪时的处理方式，那么单位可能根据合同约定对其工资进行调整。
- 实际工作表现：定罪免处可能对退休返聘人员的声誉和信誉造成一定影响，进而影响其在实际工作中的表现和评价。若单位因此认为其不再适合担任原职位或工作，可能会对其工资或职位进行调整。
特殊情况下的影响
- 国家机关或事业单位退休人员：对于国家机关或事业单位的退休人员，若其被定罪免处，且该行为与其原职务行为有关，或给单位造成了经济损失，单位可能会根据相关规定或内部规章制度，对其退休金或返聘工资进行相应处理。但这种情况较为特殊，且需依据具体规定和事实进行判断。
法律建议：
- 了解单位规章制度：退休人员在被返聘或继续工作时，应详细了解所在单位的规章制度和劳动合同内容，特别是关于员工犯罪处理方式的规定。
- 咨询专业意见：若退休人员担心定罪免处可能对其工资产生影响，可咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和指导。
- 维护自身权益：若退休人员认为单位对其工资的处理方式不合理或违法，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
总结：退休人员定罪免处对工资的影响并非一成不变，而是取决于多种因素的综合作用。在处理这类问题时，建议综合考虑单位性质、内部规章制度、劳动合同关系以及犯罪行为的性质和后果等具体情况。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。