针对工作人员出售毒麻药品，单位领导可能面临的处罚，需根据具体情况来分析，主要包括行政责任和刑事责任两大方面：
一、行政责任
单位管理责任：
- 如果单位领导在管理上存在疏忽或过失，导致工作人员能够出售毒麻药品，单位可能会受到相关行政主管部门的处罚。这种处罚可能包括警告、罚款、责令停产停业、吊销许可证等。具体处罚措施会根据违法行为的严重程度、造成的后果以及单位的管理情况等因素来综合确定。
个人行政处分：
- 对于单位领导个人，如果因其管理不善导致此类事件发生，可能会受到行政处分，如警告、记过、降级、撤职等。这些处分旨在警示和惩戒单位领导，促使其加强管理，防止类似事件再次发生。
二、刑事责任
共同犯罪或渎职犯罪：
- 如果单位领导与工作人员共同实施出售毒麻药品的行为，或者单位领导明知工作人员出售毒麻药品而予以纵容、包庇，甚至提供帮助，那么单位领导可能构成共同犯罪，需要承担相应的刑事责任。
- 另外，如果单位领导在履行职责过程中存在严重不负责任、不履行或者不正确履行职责的行为，导致毒麻药品被非法出售，造成严重后果的，可能构成渎职犯罪，如玩忽职守罪等。
刑事处罚的种类：
- 根据犯罪情节的严重程度，单位领导可能面临的刑事处罚包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚的适用会根据犯罪的性质、情节、后果以及单位领导的认罪态度、悔罪表现等因素来综合确定。
三、其他可能的法律后果
- 民事赔偿：如果因工作人员出售毒麻药品导致他人遭受损害，单位可能需要承担相应的民事赔偿责任。在单位承担赔偿责任后，如果单位领导存在过错，单位有权向其追偿。
- 声誉损害：此类事件的发生还会对单位的声誉造成严重影响，进而可能影响单位的业务发展和市场竞争力。对于单位领导个人而言，也可能对其职业生涯和声誉造成不可挽回的损失。
建议：
- 单位应建立健全内部管理制度，加强对毒麻药品等危险物品的管理和监控，防止类似事件的发生。
- 单位领导应加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，确保员工遵守法律法规和单位规章制度。
- 一旦发现员工有出售毒麻药品等违法行为，单位应立即采取措施予以制止，并及时向相关部门报告，配合调查处理。
若您或您的单位遇到此类问题，或有其他法律疑问，欢迎直接向我咨询。