在填写解除劳动合同证明中的岗位信息时，需要确保该信息的准确无误且与实际情况相符，因为岗位信息是证明员工在职期间职责和工作内容的重要依据。以下是对如何填写岗位信息以及解除劳动合同证明整体填写的详细指导：

一、岗位信息的填写

1. 精确岗位名称：应填写员工在职期间的具体岗位名称，如“市场营销部经理”、“软件开发工程师”等，避免使用模糊或泛泛的称谓。

2. 与劳动合同一致：岗位名称应与劳动合同中约定的岗位名称保持一致，以确保信息的连贯性和准确性。

二、解除劳动合同证明的整体填写

除了岗位信息外，解除劳动合同证明还应包含以下关键内容：

1. 标题：明确标注为“解除劳动合同证明书”，以突出其法律文件的性质。

2. 基本信息：

   • 单位名称、地址、联系方式：确保单位信息的准确无误，便于后续联系和确认。
   • 员工姓名、身份证号：与员工身份证件上的信息一致，确保员工身份的准确识别。

3. 合同信息：

   • 劳动合同签订日期与期限：清晰说明员工与单位签订劳动合同的具体日期和合同期限。
   • 解除合同的日期：精确到年月日，表明劳动合同终止的具体时间。

4. 解除原因：

   • 根据《劳动合同法》的规定，简要且准确地说明解除劳动合同的原因，如合同期满、双方协商一致、劳动者单方解除、用人单位单方解除（需注明具体法条依据）等。
   • 避免使用模糊表述，如“个人原因”，应具体说明，如“乙方提出书面辞职申请”或“甲方依据《劳动合同法》第四十条第三项解除劳动合同”。

5. 经济补偿与结算情况：

   • 明确说明是否有经济补偿，以及工资、各项福利待遇的结算与支付情况。
   • 若涉及补偿金，需注明金额及支付方式，如“已支付N个月工资作为经济补偿”。

6. 工作交接与债务清算：

   • 确认员工已完成工作交接且无未结事项，如“乙方已于XXXX年XX月XX日前完成工作交接，无任何未了结事务”。

7. 双方确认：

   • 用人单位盖章、法定代表人签字；员工签字并注明日期，以确保证明的有效性和真实性。

8. 附加说明：

   • 可添加“本证明一式两份，双方各执一份”等备注，明确证明的份数和分发情况。

三、示例模板（包含岗位信息）

解除劳动合同证明书

编号：XXXXXX
甲方（用人单位）：XXX有限公司
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：010-XXXXXXX

乙方（劳动者）：张三
身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
岗位：市场营销部经理

劳动合同签订情况：

• 合同期限：自2020年1月1日至2023年12月31日
  
• 解除日期：2023年10月15日
  

解除原因： 经甲乙双方协商一致，乙方因个人职业规划调整提出辞职申请，甲方同意于2023年10月15日解除劳动关系。

经济补偿： 甲方已按照《劳动合同法》规定，向乙方支付相当于3个月工资的经济补偿金，共计人民币叁万元整（￥30,000），双方确认无其他经济纠纷。

工作交接： 乙方已于2023年10月15日前完成工作交接，无任何未了结事务。

声明： 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX有限公司
法定代表人/授权代表签字：_________
日期：2023年10月15日

乙方签字：_________
日期：2023年10月15日

通过遵循上述指导原则和示例模板，您可以准确、规范地填写解除劳动合同证明中的岗位信息以及整体内容，既保护了员工的合法权益，也避免了可能的法律风险。