个人清包工劳务合同在满足一定条件下是有用的，即具有法律效力；但若不满足条件，则可能无效。以下从有效和无效两种情形进行详细分析：
有效情形
主体适格：
- 签订合同的双方，即发包方和承包方（清包工个人），都必须具备完全民事行为能力。这意味着双方都能独立辨认自己的行为，并承担相应的民事责任。例如，成年人且精神正常者通常具备此能力。
意思表示真实：
- 双方在签订合同时，必须出于自愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等情形。发包方应明确表达工程要求、付款方式等，承包方也应真实表明自己的能力和接受报酬的条件。
内容合法且不违反公序良俗：
- 合同中约定的工作内容、质量标准、工期、报酬等条款，必须遵守法律、行政法规的强制性规定，同时不得违背社会公共秩序和善良风俗。
承揽性质明确：
- 个人清包工劳务合同实质上是一种承揽合同，即承包方按照发包方的要求完成工作，交付工作成果，并由发包方支付报酬。这种合同关系应清晰明确，双方权利义务应得到合理界定。
举例：假设张三是一名具备完全民事行为能力的木工，他与李四签订了一份个人清包工劳务合同，约定张三为李四的房屋进行木工装修，李四支付相应的报酬。如果合同内容合法，双方意思表示真实，且张三具备完成木工装修的能力，那么这份合同就是有效的。
无效情形
承包人不具备相应资质：
- 在某些特定领域，如建筑工程施工，承包人必须具备相应的资质。如果个人不具备这些资质而签订清包工劳务合同，将因违反法律强制性规定而无效。
工程必须招标而未招标或中标无效：
- 对于大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益的项目，以及使用国有资金投资或国家融资的项目，必须进行招标。如果未经过招标程序或招标过程中存在违法行为导致中标无效，所签订的清包工劳务合同也将无效。
转包、违法分包：
- 承包方不得将其承包的全部建设工程转包给个人，也不得将工程肢解后以分包的名义分别转包给个人。同样，分包给不具备相应资质条件的个人也是违法的，这样的清包工劳务合同同样无效。
举例：如果王五没有建筑工程施工资质，却与赵六签订了一份个人清包工劳务合同，约定王五为赵六的房屋进行整体装修。由于王五不具备相应资质，这份合同就是无效的。
建议：在签订个人清包工劳务合同前，双方应仔细审查自身条件、合同内容及相关法律法规，以确保合同的合法性和有效性。如果对合同条款或法律效力存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律意见。