企业法人一般不能直接构成挪用资金罪的主体，但在特定情况下，其内部工作人员（包括法定代表人）可能因挪用资金行为而构成该罪。以下是对此问题的详细分析：

一、挪用资金罪的主体资格

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，挪用资金罪的主体为特殊主体，即公司、企业或者其他单位的工作人员（国家工作人员除外）。这意味着，只有具备这一特定身份的人员，才可能成为挪用资金罪的犯罪主体。企业法人，作为公司的法律代表或组织体本身，并不直接属于“工作人员”的范畴，因此从主体资格上看，企业法人无法直接构成挪用资金罪。

二、企业法人内部工作人员的挪用行为

尽管企业法人本身不能构成挪用资金罪，但其内部的工作人员，包括法定代表人（即通常所说的“法人代表”），如果利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，且数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，将构成挪用资金罪。

举例说明：

假设某公司的法定代表人张某，利用职务之便，将公司资金100万元挪用于个人炒股，且超过三个月未归还。在此情况下，张某的行为就构成了挪用资金罪，应当承担相应的刑事责任。

三、企业法人可能承担的法律责任

虽然企业法人不能直接构成挪用资金罪，但如果其内部工作人员挪用资金的行为违反了相关法律法规或公司章程的规定，企业法人仍可能因管理不善或监督不力而承担相应的民事责任或行政责任。例如，如果企业法人未能及时发现并制止内部工作人员的挪用行为，导致公司遭受损失，那么企业法人可能需要向受损方承担赔偿责任。

四、特殊情况下的考虑

如果企业法人同时具备国家工作人员身份（如国有企业的法定代表人），并且利用职务便利挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，则将构成挪用公款罪，而非挪用资金罪。这是一种更为严重的犯罪行为，将受到更严厉的刑事处罚。

五、法律建议

1. 加强内部管理：企业应建立健全的内部管理制度，明确资金使用的审批流程和监督机制，防止内部工作人员挪用资金。
2. 提高法律意识：企业法人及其内部工作人员应增强法律意识，了解挪用资金罪的构成要件和法律后果，避免触犯法律红线。
3. 及时寻求法律帮助：如果发现内部工作人员有挪用资金的行为，企业应及时向公安机关报案，并寻求专业律师的帮助，以维护自身的合法权益。

综上所述，企业法人本身不能直接构成挪用资金罪的主体，但其内部工作人员可能因挪用资金行为而构成该罪。因此，企业应加强内部管理，提高法律意识，并及时寻求法律帮助以应对可能出现的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。