嫖娼属于违反治安管理的行为，即便被抓后开具的是无犯罪记录证明，该行为记录仍可能存在于治安管理处罚档案中，且无法通过常规手段“处理”掉，但可以明确的是，这一记录不会影响开具无犯罪记录证明这一事实本身。以下从不同角度为你详细分析：
从法律定义角度
- 犯罪与违法的区别：犯罪是指违反刑法规定，应受刑罚处罚的行为；而违法是一个更宽泛的概念，包括违反刑法（犯罪）以及违反其他法律法规的行为。嫖娼违反的是《中华人民共和国治安管理处罚法》，属于一般违法行为，并非犯罪行为。所以，从法律定义上，嫖娼不会留下犯罪记录，这也是能开具无犯罪记录证明的原因。
- 无犯罪记录证明的含义：无犯罪记录证明是由国家公安机关开具的用于证明居民“无犯罪事实”的一个证明，主要用于证明被证明人没有犯罪行为记录。由于嫖娼不属于犯罪，所以不影响开具该证明。
从治安管理处罚记录角度
- 记录的存在：虽然嫖娼不会留下犯罪记录，但会留下治安管理处罚记录。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。一旦因嫖娼被公安机关查处，相关的处罚信息会被记录在公安机关的内部系统中。
- 记录的影响范围：
- 对日常生活的影响：一般情况下，治安管理处罚记录不会对日常生活产生太大影响，比如正常的出行、消费等。但在一些特殊情况下，如应聘某些对个人品德要求较高的工作岗位（如教师、公务员等），可能会成为用人单位考虑的因素之一。
- 对再次违法的处理：如果之后再次出现违法犯罪行为，公安机关在处理时会考虑之前的违法记录，可能会从重处罚。
- 记录的消除：治安管理处罚记录不会自动消除，会长期保存在公安机关的档案中。目前也没有合法的途径可以主动申请消除这些记录。不过，根据相关规定，这些记录一般不会对外公开，只有特定的国家机关在依法履行职责时才能查阅。
从应对建议角度
- 正确认识记录：要清楚认识到嫖娼是违法行为，虽然不影响开具无犯罪记录证明，但治安管理处罚记录是客观存在的。应该以此为教训，遵守法律法规，不再从事类似违法活动。
- 面对相关询问：如果在某些情况下被询问到是否有违法记录，应该如实告知。隐瞒或虚假陈述可能会带来更严重的法律后果。例如，在应聘时，如果用人单位明确询问是否有违法记录，而你故意隐瞒，一旦被发现，可能会被解除劳动合同，甚至承担相应的法律责任。
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