结论：工伤认定与是否无证驾驶电摩托车无直接关联，关键在于是否符合工伤认定的法定条件。若符合，则应认定为工伤并享受相应赔偿；若不符合，则无法认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要基于三个核心条件：工作时间、工作场所内、因工作原因受到事故伤害。若电摩托车驾驶行为发生在工作时间、工作场所内，且是为了完成工作任务，那么即使无证驾驶，该伤害行为仍有可能被认定为工伤。

2. 无证驾驶对工伤认定的影响：

   • 无证驾驶本身是一种违法行为，但它并不直接决定工伤认定的结果。工伤认定关注的是伤害行为是否发生在工作过程中，以及是否因工作原因导致。然而，如果无证驾驶行为导致了交通事故，且该事故是造成伤害的直接原因，那么在认定工伤时，可能会考虑无证驾驶这一违法行为的性质及其对事故责任的影响。但这并不意味着无证驾驶就必然导致工伤无法认定，而是需要综合考量事故的具体情况、责任划分等因素。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果电摩托车驾驶行为并非为了完成工作任务，而是员工个人的私事，那么即使发生在工作时间或工作场所内，该伤害行为也不应被认定为工伤。
   • 另外，如果无证驾驶行为导致了严重的交通事故，且员工在此事故中承担主要或全部责任，那么这可能会影响工伤的认定和赔偿。在某些情况下，如果员工的违法行为与伤害结果之间存在直接的因果关系，且该违法行为严重违反了公司的规章制度或法律法规，那么公司可能会主张员工不享受工伤待遇。

4. 法律建议：

   • 对于员工而言，应严格遵守交通法规和公司规章制度，避免无证驾驶等违法行为的发生。如果因工作原因需要驾驶电摩托车，应确保自己具备合法的驾驶资格，并采取必要的安全措施。
   • 对于公司而言，应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识。同时，应建立健全的安全管理制度和应急预案，以应对可能发生的工伤事故。
   • 在发生工伤事故后，双方应及时向相关部门报告，并积极配合调查和处理工作。如果对于工伤认定或赔偿存在争议，可以通过法律途径解决。

后续行动建议：

• 如果您或您的同事在工作中因驾驶电摩托车发生事故并受伤，且对是否构成工伤存在疑问，建议立即收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、工作记录等），并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。