进入编制后，直系亲属被行政处罚，一般情况下对本人在编制内的工作是没有直接影响的。不过，具体影响还需根据不同情况来详细分析：

1. 行政处罚的性质与严重程度：

   • 如果直系亲属的行政处罚属于轻微违法，如交通违规、轻微的扰乱公共秩序等，这类处罚通常不会对编制内人员的工作产生实质性影响。
   • 如果行政处罚涉及较为严重的违法行为，如诈骗、盗窃等，虽然这并不直接构成对编制内人员的处罚，但可能会在某些特定情况下，如晋升、评优等环节，作为考察个人品德和家庭背景的一个参考因素，但并非决定性因素。

2. 编制内工作的性质与要求：

   • 对于一些对个人品德和家庭背景要求较高的编制内工作，如公务员、教师等，直系亲属的严重违法行为可能会在一定程度上影响个人的职业形象和信誉，但并非绝对。
   • 对于技术性、专业性较强的编制内工作，如科研、医疗等，直系亲属的行政处罚通常不会对工作产生直接影响，因为这些工作更注重个人的专业技能和业绩。

3. 相关法律法规与政策规定：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规规定，直系亲属的行政处罚会直接影响编制内人员的工作。编制内人员的录用、晋升、评优等，主要依据的是个人的工作表现、能力、品德等因素。
   • 不过，在某些特定情况下，如涉及国家安全、机密等敏感岗位，可能会对个人及家庭背景进行更为严格的审查，但这并不意味着直系亲属的行政处罚就会直接导致编制内人员失去工作或受到其他处罚。

建议：

• 如果您担心直系亲属的行政处罚会对自己的编制内工作产生影响，可以主动向所在单位的人事部门或相关领导进行咨询和说明，以消除不必要的误解和担忧。
• 同时，您也可以积极提升自己的专业技能和业绩，以良好的工作表现来弥补可能存在的家庭背景方面的不足。

总结：直系亲属被行政处罚，一般情况下对编制内人员的工作没有直接影响。但具体影响还需根据行政处罚的性质与严重程度、编制内工作的性质与要求以及相关法律法规与政策规定来综合判断。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。