结论：私企老板能否挪用自己公司资金，需根据具体情况判断。若未经合法程序或无正当理由擅自将公司资金挪作个人使用、进行营利活动或非法活动，且满足一定金额或时间条件，则可能构成挪用资金罪；反之，若是基于正常业务需要或有合法借款手续，则不属于挪用。

一、构成挪用资金罪的情形

1. 主体与行为条件：

   • 私企老板作为公司工作人员（具备相应身份），利用职务便利实施挪用行为。
   • 挪用资金归个人使用或借贷给他人，包括老板本人及其他个人主体。

2. 数额与时间条件：

   • 挪用资金数额较大，一般标准在10万元至40万元以上（地区差异存在）。
   • 挪用时间超过三个月未还，或虽未超三个月但进行营利活动，如炒股盈利；或进行非法活动，如赌博，此时不受时间和数额限制。

3. 具体行为表现：

   • 私企老板若将公司资金擅自用于个人消费、偿还个人债务、购买个人资产等，或借贷给他人，且数额较大，即可能构成挪用资金。
   • 如私企老板将公司资金用于个人炒股、投资等营利性活动，且数额较大，同样可能触犯挪用资金罪。
   • 无论数额大小，若私企老板将公司资金用于赌博、走私等非法活动，均构成挪用资金罪。

二、不构成挪用资金罪的情形

1. 正常业务支出：

   • 若私企老板从公司拿钱是基于正常的公司经营需要，如支付货款、工资、租金、水电费等，且有相应的财务记录和审批流程，这属于公司正常的资金流转，不构成挪用。

2. 合法借款：

   • 若私企老板以个人名义向公司借款，并经过了公司股东会、董事会等决策机构的同意，签订了正规的借款协议，并约定了借款金额、用途、还款期限和利息等条款，按照约定使用和归还借款，这种情况也不属于挪用资金。

3. 公司利润分配：

   • 经过合法财务核算和股东会决议等程序进行利润分配，老板按股权比例获得分红，属于合法收益分配，不构成挪用资金。

4. 正常薪资与报销：

   • 老板正常领取工资、报销费用，不涉及挪用资金问题。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 一旦私企老板被查实有挪用资金的行为，将面临法律的严惩，包括有期徒刑、拘役等刑罚，同时企业的经营和信誉也将受到严重影响。

2. 建议：

   • 加强内部管理：企业应建立健全的财务管理制度，加强对资金流动的监管，确保每一笔资金的流出都有明确的记录和合法的理由。
   • 及时报案：一旦发现私企老板有挪用资金的行为，企业应及时收集证据并向公安机关报案，以维护自身权益。
   • 合规操作：私企老板应严格遵守法律法规和公司规章制度，避免将公司资金用于个人或非法用途，以免触犯法律红线。

综上所述，私企老板从公司拿钱是否构成挪用资金，需综合考虑资金的使用目的、金额大小、时间条件以及是否有合法手续等因素。作为企业的管理者，应时刻保持清醒的头脑，坚守法律和道德的底线，为公司的长远发展和股东的利益负责。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。