关于“未成年免于刑事处罚成年后是否可以过政审”的问题，这确实是一个涉及多个方面和具体情境的复杂议题。以下是我为您提供的详细分析：

一、政审的基本概念与考量因素

政审是在公务员、事业单位、国企等招聘或某些特定场合下，对个人的政治背景、道德品质、遵纪守法等情况进行审查的一个环节。其中，犯罪记录是政审中的重要考量因素之一。不过，政审并非仅基于犯罪记录一项来做出判断，还会综合考虑个人的学历、工作经历、道德品质等多方面因素。

二、未成年人犯罪记录的封存制度

我国实行犯罪记录封存制度，这是为了保护未成年人的隐私和未来发展。具体来说，对于犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。这意味着，在一般情况下，这些犯罪记录不会被轻易查询或公开。

三、不同政审场景的具体要求与影响

1. 公务员政审：

   • 普通岗位：对于普通岗位的公务员政审，由于单位一般难以查询到被封存的犯罪记录，因此未成年人免于刑事处罚后通常可以通过政审。
   • 特殊岗位：然而，对于国家安全、公安、司法等特殊岗位，政审要求更为严格。即使犯罪记录被封存，也可能因岗位的敏感性和特殊要求而无法通过政审。

2. 征兵政审：

   • 征兵政审要求公民拥护中国共产党领导，遵纪守法，品德优良。依据相关规定，曾被刑事处罚的不得征集服现役。因此，即使未成年人免于刑事处罚，但因其犯罪情节，通过征兵政审会面临较大困难。

3. 其他政审（如国企、事业单位招聘）：

   • 这些政审通常会参考公务员政审的标准。对于未成年人免于刑事处罚且犯罪记录被封存的情况，一般不会有太大影响。但需要注意的是，如果单位有特殊要求或对候选人背景审查极为严格，那么也存在不通过的风险。

四、综合考量与建议

在政审过程中，除了犯罪记录外，还会考虑个人的整体表现。因此，即使存在未成年时期的犯罪记录，只要您在其他方面表现优秀，如学历高、工作经历丰富、道德品质良好等，仍有可能通过政审。

如果您正在面临政审问题，我建议您首先了解招聘单位和岗位的具体要求。然后，根据自己的情况，结合上述分析，做出初步判断。如果您需要更专业的法律意见或帮助，可以咨询相关律师或法律机构，以获得针对性的指导和建议。

综上所述，未成年人免于刑事处罚后能否通过政审并非一概而论，而是取决于具体的政审场景、招聘单位的要求以及个人的整体情况。希望以上分析能对您有所帮助。