在合伙企业中，关于合伙人出资方式是否可以包含劳务出资加资金出资的问题，这确实是一个涉及合伙企业法具体规定和实际操作的重要议题。以下是对此问题的详细解答：
一、法律依据与合伙人类型
根据《中华人民共和国合伙企业法》第十六条的规定，合伙人可以用多种方式出资，这包括货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利，同时也明确指出了合伙人可以用劳务出资。但这一规定并非对所有类型的合伙人都一视同仁，它取决于合伙人的具体类型及其责任承担方式。
普通合伙人：
- 普通合伙人不仅可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利出资，还可以用劳务作为出资方式。
- 普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，其劳务的付出能够直接为合伙企业创造价值并带来收益，因此法律允许其以劳务出资。
有限合伙人：
- 有限合伙人则受到严格限制，仅能以货币、实物、知识产权、土地使用权或其他财产权利进行出资，不得以劳务出资。
- 有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任，不执行合伙事务，仅进行投资。由于劳务具有人身属性且难以准确评估价值，如果允许有限合伙人以劳务出资，将不利于保护债权人的利益。
二、劳务出资的具体操作与评估
若普通合伙人选择以劳务出资，并同时辅以资金出资，这是完全可行的。但在此过程中，需要注意以下几点：
评估机制：
- 劳务的价值需要经全体合伙人协商一致确定，或者委托法定评估机构进行评估。
- 评估过程中，应充分考虑劳务的性质、市场价值、预期收益等因素，确保评估结果的公正性和合理性。
书面协议：
- 必须签订书面协议，明确劳务的内容、作价标准、履行期限以及资金出资的具体金额和方式等。
- 协议中还应包含违约责任、争议解决方式等条款，以保障各方的合法权益。
公示要求：
- 出资情况须在企业登记事项中载明，确保交易相对方能够了解合伙企业的出资结构，从而保障其知情权。
三、劳务出资与资金出资的结合优势
将劳务出资与资金出资相结合，可以为合伙企业带来多方面的优势：
- 缓解资金压力：对于初创企业或资金紧张的企业来说，劳务出资可以作为一种重要的补充方式，缓解资金压力。
- 发挥人力资本价值：劳务出资能够充分发挥人力资本的价值，增强企业的竞争力和创新能力。
- 灵活多样的出资方式：结合劳务出资和资金出资，可以为合伙人提供更加灵活多样的出资选择，满足不同合伙人的需求和偏好。
四、总结与建议
综上所述，普通合伙人可以以劳务出资加资金出资的方式参与合伙企业，但有限合伙人则不得以劳务出资。在实际操作中，应确保评估机制的公正性和合理性，签订详细的书面协议，并遵守公示要求。同时，建议合伙人在选择出资方式时，充分考虑自身的实际情况和企业的需求，选择最适合的出资方式组合。