劳动仲裁后提起诉讼，线下立案一般需要准备以下材料：

1. 起诉状：这是提起诉讼的基础文件，需要明确列明原告、被告的基本信息，具体的诉讼请求（比如要求支付工资、经济补偿金等），以及支持这些请求的事实和理由。起诉状的份数通常按照被告人数加一份来准备，比如被告是一个人，就准备两份起诉状，自己留一份作为副本，法院留一份正本。

2. 身份证明材料：原告需要提供自己的身份证原件及复印件，如果是法人或者其他组织提起诉讼，则需要提供营业执照、组织机构代码证等证明主体资格的文件，以及法定代表人的身份证明。

3. 劳动仲裁裁决书或不予受理通知书：这是证明你已经经过劳动仲裁前置程序的关键证据。如果劳动仲裁已经作出了裁决，你需要提供裁决书的原件及复印件；如果劳动仲裁委员会不予受理你的申请，你需要提供不予受理通知书的原件及复印件。

4. 证据材料：这是支持你诉讼请求的关键。你需要收集并整理与案件相关的所有证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，以证明你的劳动关系、工资待遇、工作年限等事实。证据材料需要按照被告人数加一份来准备，并且最好制作一份证据清单，方便法院审查。

5. 其他可能需要的材料：根据案件的具体情况，法院可能还会要求你提供其他材料，比如送达地址确认书、诉讼费用缴纳凭证等。这些材料你可以在立案时咨询法院的工作人员，按照他们的要求来准备。

在准备这些材料时，有几点需要注意：

• 确保所有材料的真实性和合法性，不要提供虚假材料或伪造证据，否则可能会面临法律责任。
• 材料的复印件需要清晰可辨，最好使用A4纸复印，并按照一定的顺序整理好，方便法院审查。
• 在立案前，最好先咨询一下法院的工作人员，了解具体的立案要求和流程，以免因为材料不全或不符合要求而耽误立案时间。

希望这些信息能对你有所帮助。如果你在准备材料过程中遇到任何问题，或者对劳动仲裁后提起诉讼的其他方面有疑问，都可以直接向我咨询。