您好，针对您提出的女农民工工伤伤残8级的赔偿金计算问题，我会为您详细解析赔偿金的各个组成部分及其计算方法。

首先，八级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：医疗待遇、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

1. 医疗待遇：

   • 这部分包括治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。治疗费用会按照工伤保险规定支付，只要符合目录标准，就会从工伤保险基金中支付。住院伙食补助费会按照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准来计算。如果需要到统筹地区外就医，交通食宿费会按照本单位职工因公出差标准来报销。

2. 停工留薪期工资：

   • 在工伤期间，您的原工资福利待遇是不会改变的。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工资会按月支付给您，比如如果您的月工资是5000元，停工留薪期是6个月，那么您将获得30000元的工资。

3. 一次性伤残补助金：

   • 这部分是对您工伤致残的一次性补偿。根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么会按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；如果您的工资低于统筹地区职工平均工资的60%，那么会按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。比如，如果您的本人工资是6000元，那么您将获得66000元的一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两部分补助金会在您的劳动合同终止或解除时支付给您。具体的计算标准会由省级人民政府来规定，因此会因地区而异。以某些地区为例，八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为一定月数的当地上年度职工月平均工资（比如4个月或8个月），一次性伤残就业补助金也可能为一定月数的当地上年度职工月平均工资（比如15个月或18个月）。但请注意，这些数值只是示例，并非全国统一标准。您需要查阅您所在地区的最新工伤保险法规来确定具体数额。

除了上述赔偿项目外，您还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费等其他赔偿项目。这些费用的具体标准也会由统筹地区人民政府来规定。

在计算赔偿金时，您需要注意以下几点：

• 确保您的工资计算准确，考虑上下限的规定。
• 了解您所在地区的具体赔偿标准，因为地区之间可能存在差异。
• 遵循正确的赔偿程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等步骤。

最后，我建议您在遭遇工伤时，及时咨询专业律师或相关机构，以确保您的合法权益得到维护。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。